나케네기 인간관계 지도론

목차

사람을 다루는 기본원리

타인의 호감을 얻는 방법

사람을 설득하는 효과적인 방법

사람을 변화시키는 방법

본문내용

-.타인의 잘못을 들춰내어 비난하는 것은 쓸모 없는 짓이다.
왜냐하면 비난을 받는 대상은 곧 방어태세를 갖추고 어떻게 해서든지
자지자신을 정당화하려고 하기 때문이다. 게다가 자존심을 상하게
된 상대방은 결국 반항심을 갖게 되어 오히려 상황을 더욱더 악화시킬
뿐이다.
-.인간은 다루는데 있어서 상대방이 논리적일 것이라고 생각 하는 것은
커다란 오산이다. 어디까지나 상대방은 감정의 동물일 뿐이며 편견과
자존심, 허영심에 따라 행동하고 있다.
-.남을 비난하는 대신 이해하도록 노력하라. 그리고 어떤 이유로 해서
상대방이 그런 행동을 하게 되었는지를 곰곰이 생각해보라.
남을 비난 하는 것은 바보라도 할 수 있다. 모든 것을 말면 모든 것이
용서된다.
예) 유명한 곡예사 비행사-잘못한 정비공의 이야기

키워드

나케네기,   인간관계,   설득,   변화,   호감