목차
Ⅰ. 서
Ⅱ. 위약예정금지의 내용
Ⅲ. 의무재직기간과 연수비반환의무
Ⅳ. 위반의 효과
Ⅴ. 결론
Ⅱ. 위약예정금지의 내용
Ⅲ. 의무재직기간과 연수비반환의무
Ⅳ. 위반의 효과
Ⅴ. 결론
본문내용
할 위험이 있으며 또한 헌법에서 규정하고 있는 직업선택의 자유를 잃게 될 가능성이 존재한다. 따라서 근로계약의 체결시 근로자의 보호를 위해서는 위약예정을 법적으로 제한하는 것은 당연한 것이라 할 수 있을 것이다. 다만 유의할 것은 위약예정의 금지가 근로자의 불법행위 또는 채무불이행에 의한 사용자의 실손해액에 대한 손해배상청구를 막는 것은 아니라는 점이다.
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