직업과 정신건강

소개글

직업과 정신건강에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 직업과 정신건강의 의의

Ⅱ. 직업의 의미

Ⅲ. 직업선택에 따른 사회적 요인

Ⅳ. 직업선택의 기준

Ⅴ. 직업 선택시 고려사항

Ⅵ. 직업선택의 준비

Ⅶ. 직업선택의 문제점 및 해결방안

Ⅷ. 직장 내 스트레스 및 만족도

Ⅸ. 취업준비

Ⅹ. 원활한 직업생활을 위한 준비방법

본문내용

있는 사람은 삶에 만족을 갖게 되는 반면에 그렇지 못한 사람들은 삶의 방향을 잃고 방황하게 된다.
Ⅱ. 직업의 의미
1. 복합적인 직업의 의미
1) 직업의 세 가지 측면
① 생계적 의미로서의 직업
- 직업의 생계적 의미란 직업이 인간 개개인에게 일할 기회를 제공하며 한 일의 대가로 임금을 받아 자신과 가족의 경제생활을 영위하게 한다는 것이다. 즉 직업의 경제적 의미는 보수로 주어지는 임금에서 찾을 수 있는데, 인간이 직업을 택하는 동기 중의 중요한 하나가 바로 노동의 대가, 즉 임금을 얻는 소득의 측면이라고 할 수 있다.
② 사회적 역할분담으로서의 직업
- 현대사회에서 직업의 특성은 바로 사회적 역할의 분담에 있다. 전 근대사회에서는 사회적 신분에 따라 사회적 역할이 분담되었으나, 현대사회는 신분에 따른 역할의 분담이 아니라 직업에 따라 역할이 분담되고 있는 것이다. 따라서 직업을 갖는다는 것은 현대사회의 조직적이고 유기적인 분업관계 속에서 분담된 기능의 어느 하나를 맡아 사회적 분업단위의 직분을 수행하는 것이라고 할 수 있다. 사람은 누구나 직업을 통해서 사회에 공헌하며, 사회의 발전에 기여하게 된다. 따라서 직업이 사회적으로 유용한 것이어야 한다는 의미이며, 사회발전과 그 유지에 도움을 줄 수 있어야 한다는 것이다.
③ 개성의 발휘 및 자아실현으로서의 직업
- 인간은 각자에 따라 소질과 재능 및 취미가 다르기 때문에 개성의 차이가 있다. 인간이 각기 이렇게 개성을 지니고 있는 이상, 인간의 사회적 역할의 분담이라는 측면만이 강조되고, 각 개인에게 개성발휘의 기회가 주어지지 않는다면, 이것은 직업의 진정한 의미가 아닐 것이다. 사람은 직업을 통하여 자신의 이상을 실현한다. 자신이 가지고 있는 욕구를 충족하고, 자신의 이상이나 자아를 직업을 통하여 실현함으로써 인격의 완성을 기하는 것이다.
2) 세 가지 직업의 의미
: 앞서 살펴 본 직업의 세 가지 측면 가운데에서 어느 측면을 더 강조하느냐에 따라 직업을 다음과 같이 나눌 수 있다.
① 보수 지향적 직업
- 직업을 통해서 무엇보다도 많은 보수를 얻으려는 생계적 의미로서의 직업을 뜻한다. 따라서 직업이란 순순히 개인의 이익만을 도모하는 매개체에 지나지 않는 것이다. 이것은 가장 통속적인 직업의 의미로 생산으로서의 직업적 측면만을 강조하는데서 나타나는 직업이다.
② 기여 지향적 직업
- 직업을 통해서 이웃과 사회의 발전을 위해 무엇인가를 기여하려는 의미로서의 직업을 말한다. 이것은 개인의 필요나 이익을 중심으로 하는 직업이 아니라 개인이 속하고 있는 집단, 즉 사회공동체가 지향하는 목적이나 이익을 가치기준으로 삼는 직업이다.
③ 자아실현 지향적 직업
- 직업을 통해서 자질과 능력을 충분히 발휘함으로써 참다운 개성을 실현하려는 의미로서의 직업을 말한다. 이것은 앞서 두 가지 직업을 통합·조화시킨 것으로, 직업을 자아실현의 과정으로 보는 것을 의미한다. 여기서는 직업이란 자기 자신을 위한 것도, 또 특정한 그 누구를 위한 것도 아닌 것이다. 그것은 오로지 직업 그 자체를 위한 것으로 직업은 직업 이외의 무엇에 대한 수단이 아니라 그 자체가 하나의 목적이라는 것이다.
Ⅲ. 직업선택에 따른 사회적 요인
1. 계층문화
사회학자들은 어떤 개인이 속하고 있는 사회와 그 문화의 계층적 특성이 직업선택의 결정에 있어 상당한 제한성을 주는 요인으로 주장하고 있다고 주장한다. 어떤 개인이 속해 있는 사회계층의 경제적 문화적 수준은 그 개인이 희망하는 직업의 수준과 밀접한 관련이 있으며 그 개인의 출신계층이 높을수록 그 개인이 속한 사회에서 일반적으로 상류계층으로 분류되는 직업이나 그가 속한 문화적 관념에 의하여 특성화된 직업을 선택할 가능성이 높다는 것이다.
사회계층과 직업선택간의 관계에 있어서 사회 계층적 문화가 개인에게 영향을 주는 요인으로서 ① 직업수준의 상향이동성을 들 수 있고 ② 직업선택에 있어 가장 영향을 주는 현실적 조언자는 그들 주위에 있는 가까운 사람들이라는 것이며, ③ 직업과 관련된 사람들의 직업적 가치관을 들 수 있다. 예컨대 아버지가 경찰관인 가정에서 태어난 아이는 종종 변호사나 법관이 되겠다는 야심을 가진다. 아버지가 의사에게 고용되어 있으면 아이는 의사가 되고 싶어 하고, 아버지가 중고등학교 교사이면 아이는 대학교수가 되고 싶어 하는 경향성이 있다고 한다.
2. 성
현대 산업 사회에서 여성의 직업적 역할이 매우 크게 증대되어 가고 있는 것이 사실이나 아직도 여성의 직업적 활동은 남성보다 적은 것이 일반적이다. 그 이유는 성역할과 직업적 역할에 관한 사회문화적 관습과 가치관에서 기인된다고 본다. 남성의 사회적 지위는 일반적으로 그의 직업에 의해 결정되고, 남성위주의 직업문화와 사회구조적 역할규범이 있는 반면에, 여성의 경우에 있어서는 남성과 같은 사회적 지위나 직업에 관한 역할적 규범이 사회문화적으로 제한되어 있기 때문이다. 여성의 직업적 활동은 허용한다고 하더라도 가정에 있어서 아내로서 또는 어머니로서의 역할을 해야 하는 사회적 문화적 전통적 가치관이 아직도 남아있으며, 사회적 지위에 있어서도 여성의 지위를 결정짓는 것은 여성 자신의 직업이 아니라 남편의 직업이 보다 중요하게 생각하고 있는 실정이다.
예를 들어 한 여성이 결혼하여 가정을 갖게 되면, 우리나라 사회의 문화적 가치관에 따른 여성의 가정 내 역할로 인하여 남성보다 직업훈련이나 교육을 받을 기회가 낮아지고, 이러한 성적 역할이 직업의 선택범위를 제한하는 요인으로 작용한다는 것이다. 그리고 직업활동을 하고 있는 기혼여성의 취업동기를 조사해 보면, 경제적 소득이 주된 동기이지, 남성과 같은 사회적 지위의 확보나 자아실현 등과 같은 동기가 매우 약함을 알 수 있다. 직무에 따라서 현실적으로 적응 할 수 있는 여성의 직업은 남성보다 매우 적은 편이다. 체력이나 상거래관행으로서의 적응력 및 야간근무 벽지근무 직업군인 선원 등 많은 분야가 현실적으로 여성의 취업분야로서 적합지 않다고 생각된다. 간호사 가정부 유치원교사 등과 같은 직업은 남성이기 때문에 진출하기가 어려운 분야도 있다. 그러나 남성적 직업분야가 기계화 자동화에 의해 많은 부분이 여성이

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