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직장 내 성희롱 피해 근로자에 대해 사업주가 적절한 조치 의무를 이행하지 않거나 불리한 처우를 하는 경우, 피해 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다. 차별적 처우 등의 피해자가 노동위원회에 시정신청을 하면, 노동위원회는 조
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직장과 인간관계
성공하는 직장생활
1. 직장과 인간관계
1. 직장에서 성공적으로 생활하는 사람
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업무능력 좋음
〔업무 능
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인가?
인권옹호와 노동조건의 개선의 차원에서 볼 때, 직장 내에서의 성적 희롱은 여성 개인의 인격을 침해할 뿐 아니라 근무 환경을 저해하고 생존권을 위협하는 행위라는 인식을 확실히 해야 한다. 성적 희롱의 문제는 성차별적 고용과 임
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성공무원을 위한 어린이집으로서의 문제가 아니라 타 기관의 모범이 되어야 하는 보육기관임을 인식하고 장기적이고 거시적인 태도로 수요자의 만족도와 보육의 질을 높이는 데 관심을 가져야 할 것이다.
둘째, 직장보육시설의 공간 확충과
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직장보육시설의 설치와 확대를 강조하고 있다. 직장보육시설을 설치함으로서 여성근로자의 자녀 양육에 대한 양육 부담을 감소시키고, 영유아의 질 높은 보육환경을 보장하며, 기업의 여성인력 확보 및 안정적인 인력 유지에 기여하고, 더
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직장인들의 여가 실태
1. 직장인들의 여가 시간과 비용
1) 직장인들의 실제 주 근무 일수
2) 직장인들의 한달 여가 비용
3) 직장인들의 여가 활동 주기
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직장협의회 법을 끌어낼 수 있었던 것 역시 공무원 스스로의 노력으로 인한 결과물이라기보다는 기존 노동운동세력이 정부와의 협상을 통해 얻어낸 부분이었던 것이다. 넷째, 공무원 부문은 타 부분에 비해 ‘공무원’이라는 지위상, 업무상
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직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001.
김병철, “공무원 노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김상호, “공무원직장협의회법에 관한 비교법적 고찰”, 『노총연구원 연구총서』, 한
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30대 24.6%, 40대 37.3%, 50대 50.8%로 연령이 증가함에 따라 급격히 증가하다가 60대, 70대 이상에서는 약 58.0%까지 완만하게 증가하는 경향을 보이고 있다. 고혈압 2도 기준의 고혈압 유병률도 유병률은 고혈압 1도 기준에 비하여 낮지만 거의 비슷한
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이 쓰이고, 직장 주변환경이 좋지 않아서 등이다.
만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이
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(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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대학원추천서(대학원입학추천서) - 직장상사 추천서
(생략).....답변들은 현장 참여자들을 놀라게 만들었습니다. 이것은 신 사업 본부장님을 비롯한 부서 부장인 제가 ______를 특별 승진 대상자로.........(생략)
(생략)....어느 누구도 하지 못
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[KG그룹 KG이니시스 자소서자기소개서]KG그룹 KG이니시스 자소서 직장생활을 통해 이루고 싶은 꿈 샘플
3. 지금까지 살면서 가장 간절히 원했던 것은 무엇이며, 그것을 이루었다면 어떻게 이루었는지 실패했다면 왜 실패했는지요.
(초략)....
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직장의 조건은 어떤 것이 있는지 솔직하게 작성해 주십시오.
사회에 공헌할 수 있는 자세로 환자 및 동료에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사가 될 수 있는 곳이 가장 이상적인 직장이 될 것입니다. 환자와의 신뢰가 가장 중요한 한양대학교병원 중
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'직장'이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 '우리은행'을 선택한 이유를 작성하여 주십시오. (1,000 Byte)
3.우리은행이 귀하를 꼭 채용해야 하는 이유를 자유롭게 작성하여 주십시오.(본인만의 차별화된 역량, 경력 등) (1,000 Byte)
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직장생활
4-1. 본인이 생각하는 바람직한 직장생활의 모습에 대해서 작성해 주십시오. (200자~400자)
4-2. 본인이 서울메트로에서 이루고 싶은 비전(꿈)은 무엇입니까? (200자~400자)
5. 공사에 대한 관심도
5-1. 서울메트로의 서비스에 대해 종합
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