직장인의 레저스포츠활동이 조직유효성에 미치는 영향 및 극대화

목차

[ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
1. 연구배경
2. 연구의 목적
3. 변인 및 가설

Ⅱ. 이론적 고찰
1. 레저스포츠의 개념 및 정의
1) 레저의 개념
2) 스포츠의 개념
3) 레저스포츠의 개념
2. 레저스포츠 활동 참여의 유형
3. 조직유효성의 개념 및 성격
4. 조직유효성의 접근방법
5. 레저스포츠의 특성과 조직유효성의 관계

Ⅲ. 연구 방법
1. 연구대상
2. 측정도구
3. 자료처리

Ⅳ. 결과 및 논의
1. 결 과
1) 레저스포츠 참가 유무에 따른 조직의 유효성
2) 레저 스포츠 참가 형태에 따른 조직의 유효성
3) 참가 종목의 형태에 따른 조직의 유효성
4) 레저 스포츠 참가형태와 조직의 유효성과의 상관관계
2. 논 의

Ⅴ. 결론 및 제언
1. 결 론
2. 제 언

참고문헌

본문내용

울지역과 경기도 (수원, 안양)으로 한정하여 조사하였으나, 향후 연구에서는 폭넓게 대도시 지역으로 그 범위를 확대함으로써 연구결과의 활용범위 및 일반화의 가능성을 제고시켜야 할 것이다.
둘째, 본 연구의 현장적용적 측면과 관련하여 레저스포츠참가가 조직유효성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났기 때문에 앞으로 지속적으로 정부나 기업에서 직원의 복지후생 향상과 기업의 생산성 향상을 위해 적극적인 지원과 투자를 통하여 그 효과를 극대화 할 수 있어야 할 것이다.
셋째, 이와 관련된 연구가 축적될 수 있도록 현행연구와 유사한 관점에서 접근하고 있는 연구가 계속해서 이루어져야 할 것이다.
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