목차
1. 고려대학교안암병원 자기소개서 1
1. 고려대학교안암병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 의료환경이란 다양한 구성원(환자, 보호자, 의료진 및 선배 동료 등)들이 있는 환경 속에서 어떻게 팀워크 및 협력을 이루어낼 것인지 과거 사례 위주로 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 추가질문: 실습을 수행한 실습 기관과 실습 과목에 대해 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 고려대학교안암병원 자기소개서 2
1. 고려대학교안암병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 의료환경이란 다양한 구성원(환자, 보호자, 의료진 및 선배 동료 등)들이 있는 환경 속에서 어떻게 팀워크 및 협력을 이루어낼 것인지 과거 사례 위주로 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 추가질문: 실습을 수행한 실습 기관과 실습 과목에 대해 기재하여 주시기 바랍니다.
1. 고려대학교안암병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 의료환경이란 다양한 구성원(환자, 보호자, 의료진 및 선배 동료 등)들이 있는 환경 속에서 어떻게 팀워크 및 협력을 이루어낼 것인지 과거 사례 위주로 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 추가질문: 실습을 수행한 실습 기관과 실습 과목에 대해 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 고려대학교안암병원 자기소개서 2
1. 고려대학교안암병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 의료환경이란 다양한 구성원(환자, 보호자, 의료진 및 선배 동료 등)들이 있는 환경 속에서 어떻게 팀워크 및 협력을 이루어낼 것인지 과거 사례 위주로 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 추가질문: 실습을 수행한 실습 기관과 실습 과목에 대해 기재하여 주시기 바랍니다.
본문내용
이러한 역량은 단순한 설명이 아닌, 환자의 두려움을 낮추고 자율성을 회복시키는 정서적 간호의 연장선입니다. 저는 이를 간호사로서의 중요한 전문성으로 인식하고 있으며, 고려대학교 안암병원처럼 환자 자율성과 치료 순응도를 중요시하는 기관에서 더욱 정교하게 발휘될 수 있으리라 생각합니다.
3. 의료환경이란 다양한 구성원(환자, 보호자, 의료진 및 선배 동료 등)들이 있는 환경 속에서 어떻게 팀워크 및 협력을 이루어낼 것인지 과거 사례 위주로 기술하여 주시기 바랍니다.
[이 일은 혼자 하면 절대 안 됩니다]
중환자실 실습 중, 체온이 급격히 상승한 패혈증 환자에 대해 1시간 단위로 반복적인 V/S 체크를 시행하고 있었던 날이 있었습니다. 저는 해당 환자의 의식저하와 호흡 패턴 변화를 일찍 감지했지만, 당시 전공의 선생님은 바쁜 처치로 즉각 대응이 어려웠고, 간호사 선생님은 새로 전동 온 환자 배치 중이었습니다.
그때 저는 실습생임에도 불구하고, 근무 중이던 간호조무사 선생님과 함께 산소 공급 세팅을 준비하고, 실습 조원에게 상황을 요약해 도움을 요청했습니다. 또한, 처치가 가능해진 간호사 선생님께 환자의 직전 V/S 변화 패턴과 사정 소견을 정리해서 전달했고, 이 내용이 신속한 고혈압약 투약 결정에 기여했습니다. 그날 선생님께서 해 주신 말이 아직도 기억납니다. “이 일은 혼자 하면 절대 안 돼요. 그런데 당신은 이미 그걸 알고 있는 것 같네요.”
간호는 혼자의 속도가 아닌, 팀의 방향을 맞추는 일입니다. 저는 협력을 ‘도움을 요청하는 용기’로 정의하고, 동료가 일에 집중할 수 있는 환경을 만드는 간호사가 되고 싶습니다. 고려대 안암병원은 의료진 간 수평적 협진 시스템, 간호사 간 전담파트 협업이 정착된 조직으로서, 이러한 가치가 실현되기에 가장 적합한 병원이라고 믿습니다.
4. 추가질문: 실습을 수행한 실습 기관과 실습 과목에 대해 기재하여 주시기 바랍니다.
[임상실습 기관 및 실습 과목]
실습 기관: ○○대학교병원, ○○성심병원
실습 과목: 성인간호학실습(내과/외과계), 정신간호학실습, 아동간호학실습, 모성간호학실습, 지역사회간호학실습, 간호통합실습
특히 간호통합실습에서는 의사·간호사·재활치료사 간 협진 회의에 실습생 자격으로 참관하여 중증 재활환자 간호계획 수립에 대한 다학제 접근을 실무적으로 배울 수 있었습니다. 이는 제가 실무 현장에서 복합질환자 중심 간호를 실행할 준비가 되어 있다는 중요한 근거입니다.
3. 의료환경이란 다양한 구성원(환자, 보호자, 의료진 및 선배 동료 등)들이 있는 환경 속에서 어떻게 팀워크 및 협력을 이루어낼 것인지 과거 사례 위주로 기술하여 주시기 바랍니다.
[이 일은 혼자 하면 절대 안 됩니다]
중환자실 실습 중, 체온이 급격히 상승한 패혈증 환자에 대해 1시간 단위로 반복적인 V/S 체크를 시행하고 있었던 날이 있었습니다. 저는 해당 환자의 의식저하와 호흡 패턴 변화를 일찍 감지했지만, 당시 전공의 선생님은 바쁜 처치로 즉각 대응이 어려웠고, 간호사 선생님은 새로 전동 온 환자 배치 중이었습니다.
그때 저는 실습생임에도 불구하고, 근무 중이던 간호조무사 선생님과 함께 산소 공급 세팅을 준비하고, 실습 조원에게 상황을 요약해 도움을 요청했습니다. 또한, 처치가 가능해진 간호사 선생님께 환자의 직전 V/S 변화 패턴과 사정 소견을 정리해서 전달했고, 이 내용이 신속한 고혈압약 투약 결정에 기여했습니다. 그날 선생님께서 해 주신 말이 아직도 기억납니다. “이 일은 혼자 하면 절대 안 돼요. 그런데 당신은 이미 그걸 알고 있는 것 같네요.”
간호는 혼자의 속도가 아닌, 팀의 방향을 맞추는 일입니다. 저는 협력을 ‘도움을 요청하는 용기’로 정의하고, 동료가 일에 집중할 수 있는 환경을 만드는 간호사가 되고 싶습니다. 고려대 안암병원은 의료진 간 수평적 협진 시스템, 간호사 간 전담파트 협업이 정착된 조직으로서, 이러한 가치가 실현되기에 가장 적합한 병원이라고 믿습니다.
4. 추가질문: 실습을 수행한 실습 기관과 실습 과목에 대해 기재하여 주시기 바랍니다.
[임상실습 기관 및 실습 과목]
실습 기관: ○○대학교병원, ○○성심병원
실습 과목: 성인간호학실습(내과/외과계), 정신간호학실습, 아동간호학실습, 모성간호학실습, 지역사회간호학실습, 간호통합실습
특히 간호통합실습에서는 의사·간호사·재활치료사 간 협진 회의에 실습생 자격으로 참관하여 중증 재활환자 간호계획 수립에 대한 다학제 접근을 실무적으로 배울 수 있었습니다. 이는 제가 실무 현장에서 복합질환자 중심 간호를 실행할 준비가 되어 있다는 중요한 근거입니다.
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