<간호관리학> 간호전달체계 정리

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<간호관리학> 간호전달체계 정리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

< 사례 방법 >

< 총체적 간호법(total patient care) >

< 기능적 분담방법 >

< 팀간호법 >

< 모듈간호법 >

< 일차 간호 방법 (primary nursing) >

< 사례관리(Case Management) >

< 매니지드 케어 >

< 표준 진료 지침 >

본문내용

<사례 방법>
-환자방법 또는 독간호라고도 하는 전인적 환자 간호방법이다.
정의: ‘한명의 간호사에 한 명의 대상자’
-한 명의 간호사에 의하여 단 한 명의 환자만 할당되고 전인적 간호를 수행하는 벙법으로 간호전달 형태 중에서 가장 오래된 방법이다.
장점: 독간호사는 전적으로 환자의 요구에 집중할 수 있다는 것
환자-간호사의 관계가 잘 유지되며 만족도가 높다.
단점: 환자측면에서는 비용이 많이 든다는 것
간호제공자인 독간호사는 동료들과의 관계에서 고립될 수도 있다.
< 총체적 간호법(total patient care)>
사례방법의 변형된 방법
“여덟 시간 근무 내에서 한 명의 대상자에 대한 책임”
간호사가 지정된 특정한 근무시간 내에서만 그 환자의 총체적 간호에 책임을 갖는 것을 의미
장점 : 자율성과 책임감이 부여되기 때문에 책임과 의무의 소재가 명확
환자는 총체적이고 연결성이 있는 간호를 받음
단점 : 3교대로 간호사가 근무한다면 환자는 세 가지의 다른 접근 방식으로 간호를 받을 수도 있으므로 이런 이유로 환자는 혼란을 겪을 수도 있음
질적인 간호를 유지하기 위해선 다른 간호 전달법보다도 고도로 숙련된 간호사가 필요. 그만큼 그들에게 더 많은 임금이 지불되어야 함
충분히 훈련되지 않았거나 준비되지 않은 간호사가 전인 간호를 할 때 나타나는 문제점.
병원에서 간호 인력이 부족할 경우 면허 의료 요원에게 사례 방법을 적용하도록 할 수 있는 문제점
전일 간호담당자 당일 간호담당자
< 기능적 분담방법 >
정의:
기능이나 업무중심의 할당. 간호사 업무를 근무시간 동안에 수행하도록 하는 방법
기능적 분담방법은 업무의 분업에 기초를 둔다. 간호사들은 특정한 환자나 대상자를 분담 받는 것이 아니라 수행할 특별한 업무를 분담 받는다. 업무 분담은 효율성에 기초를 둔다. 즉, 어떤 업무를 효율적으로 수행하는데 기술과 임금수준이 가장 낮은 인력들에게 그 업무를 맡긴다. 입원병동의 경우 일반적으로 수간호사가 병동의 책임을 맡고, 한 간호사는 모든 환자의 투약을 담당하며, 또 다른 간호사는 모든 환자에게 처치를 실시하고 간호조무사는 모든 환자의 체온을 재고 식판을 나눠주는 일을 한다.
기능적 분담방법이 나오게된 이유 :
제 2차 세계대전의 결과. 미국내 가정에서나 해외에서 많은 간호사를 필요로 했기 때문에 환자 간호를 충족하기 위해 보조인력이 활용되었다. 이런 인력들은 단순한 업무만 실행하도록 훈련 받았으며 업무의 반복에 의해 능숙하게 되었고 특별한 환자를 간호하기 보다는 그들이 할 수 있는 업무 즉, 기능적 간호에 더 치중하였다.전쟁이

키워드

간호전달체계,   사례방법,   총체적간호법,   팀간호법,   모듈간호법,   사례관리,   매니지드케어,   표준진료지침