사회복지시설운영자의방침

소개글

사회복지시설운영자의방침에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

정보화 기술을 습득하여 자기개발을 게을리 하지 않음으로써 시설병에 빠지지 않도록 노력 하여야 하겠다.
시설직원의 시설병 유형으로는 첫째 시야협착 증후근으로 근무하고 있는 시설중심으로 직원의 사고와 시야가 좁아져 버리는데, 자신이 근무하는 시설에만 한정짓지 말고 다른 시설관의 연계를 통한 상호 교류를 통해 좀더 나은 발전을 이루도록 노력하여야 하겠으며, 둘째는 자선 증후군으로 자선적이 사고에 젖어 있어서 시설생활자에 대한 서비스를 열악하게 제공해도 당연시 여기게 되는데, 시설생활자의 입장에서 생각하고도움을 주며 따뜻한 마음을 나눌 수 있어야 하겠다. 섯째는 강요 증후군으로 시설의 존재는 직원을 위한 것으로 생각 하여 직원시설위주로 서비스를 제공하게 되는데 강압적인 권위를 벗어 버리고 공사를 구분할줄 알아야 하겠다. 다섯째는 무감각 증후근으로 시설생활자의 일상적인 감정과 정서에 민감하지 못하고 공감하지 못하는 것으로 상황을 분명히 파악하여 자신의 옳고 그름이 무엇인가를 인지하여야 하겠다. 또한 시설병 체크리스트를 만들어서 직장에서 이루어지고 있는 혹은 수행하거나 생각하고 있는 것을 체크 해봄으로써 자신의 상태를 객관적으로 검토해 보는 자세를 가져야 하겠다.

키워드

사회복지시설운영자,   운영자의자질,   시설병