히딩크 리더십(히딩크는 어떤 인물인가)

본문내용

에게 축구 보는 재미를 주어야 한다고 믿는다.
한편, 피터 드러커에 따르면리더십은 카리스마와는 관계가 없으며 일(work)에서 나온다고 한다. 일을 달성하기 위한 분명한 목표, 책임, 신뢰(언행일치)의 세 가지가 리더십 의 요체라는 것이다. 그런 측면에서 보면 히딩크의 리더십은 오히려 평범한 것이며 , 실천을 어떻게 하느냐 하는 것이다.
하지만 실천이란 게 맘처럼 쉬운 것은 아니라고 생각된다. 히딩크가 지닌 리더십이 평범한 것일 수도 있다. 하지만 내 생각엔 사람마다 그 자신만의 리더십은 다 있는 것 같다. 하지만 그걸 어떻게 표출하고 활용하는 지에 따라 다른 것 같다.
히딩크란 한 인물이 우리나라에게 많은 영향력을 끼치고 갔듯이 여러분도 자신만의 리더십을 개발하여 영향력을 행사하였으면 좋겠습니다.

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