노동조합 전반에 대한 설명

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목차

Ⅰ. 서설

Ⅱ. 노동조합의 형태

Ⅲ. 노동조합의 역할

Ⅳ. 노동조합의 조직강화수단

Ⅴ. 노동조합의 전개방향

본문내용

었다
(3)장단점
단결력이 강하여 어용화의 위험이 적고 직장단위가 아니므로 실업자의 가입이 가능하나 조합원과 사용자와의 관계가 모호하여 배타적인 독립체로서 근로자 전체의 지위향상을 위해서는 적당치 않다
2)산업별 조합
(1)개념
동종의 산업의 근로자들에 의하여 직종과 기업을 초월하여 조직된 노동조합의 형태이다
(2)등장배경
대공정이 발달했던 시대에 대량의 미숙련의 근로자들이 노동시장에 유출되면서 발달한 것으로서 오늘날 구미 각국의 일반적 노동조합의 형태이다
(3)장단점
동종산업에 종사하는 근로자의 지위를 통일적으로 개선할수 있는 반면에 각 직종과 기업별로 특수한 근로조건에 대하여는 효과적으로 대응하지 못한다.
3)기업별조합
(1)개념
일정한 기업 또는 사업장에서 취업하는 근로자에 의하여 결성되는 노동조합 형태로 기어이 조직상의 단위가 되며 종단조직이라고도 한다
(2)등장배경
기업별 조합은 근로자들이 공동의식이 아직 성숙하지 못하고 단위기업간 지급능력/ 시설규모면에서 큰 차이가 날 때 선택되는 조직형태이다
(3)장단점
단위 업체내의 근로조건을 구체적으로 정할수 있으며 노사협의가 잘 이루어진다는 장점이 있는 반면에 노동조합의 어용화 가능성이 있으며 특히 유니온

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