(독후감)회사라는 동물원에서 살아남기

소개글

(독후감)회사라는 동물원에서 살아남기에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

방향에 대해 분명한 생각을 가지고 있다. 그런데 중요한 요소로 사원들도 그렇다는 것이다. 다시 말해서 고용주와 종업원이 동일한 비전을 갖고 파트너십이 형성된다. 그러나 이 간단한 원리를 실천하는 데는 여러가지 조직의 특성이 필요하다.
반드시 처음부터 끝까지 정독하지 않아도 된다.여러 개의 짧고 독립적인 부분으로 이루어졌으므로, 각 부분을 개별적으로 읽어도 상관없고 연결해서 읽어도 된다. 아무데서고 짬나는 시간에 어느 부분이든 펼쳐들고 읽어 내려가도 문제없다.
대규모 기업변화와 연관하여 사람들이 직면한 여러가지 어려운 문제들을 다루어야 하는 고위 또는 중간 경영자들을 위해 쓰여졌다. 기술의 변화로 기업 운영 방식이 변화하고 있듯이 종업원, 소비자, 시민 등 사람들의 태도와 가치관도 변하고 있다. 이런 변화가 인터넷만큼이나 기업에 막대한 영향을 미치는 혁명으로써 전진을 계속하고 있다.
일과 사생활 사이의 줄타기
가장 인상 깊었던 부분은 네번째장의 일과 사생활 사이의 줄타기라는 제목의 쳅터이다. 현대사회에서 가정과 직장 생활의 균형 잡기는 중요한 정치문제로 대두되고 있는 실정이다. 이러한 부분들은 과거에는 그다지 중요한 부분이 아니었다. 그 이유는 과거의 관료주

키워드

경영,   회사,   사생활,   인터넷,   미래,   고용,   퇴직,   인사