기업경영과 사회 시험문제

소개글

기업경영과 사회 시험문제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기업경영과 사회 시험문제
1. 기업과 사회와의 관계에 대하여 논하시오.

2. 기업의 사회적 책임에 대하여 설명하시오.

3. 기업 윤리와 경영자 역할의 역할에 대하여 논하시오.

4. 사회적 책임과 기업 윤리의 통합가능성에 대하여 논하시오.

5. 사회적 책임 실천 방안에 대하여 설명하시오.

6. 환경 유형 이론 및 현대 환경 특징에 대하여 논하시오.

7. 기업 이데올로기 및 그 특징을 논하시오.

본문내용

측면과 ② 개인 목적과 기업 목적이 상충되는 대내적 가치 판단 측면이 있다. 결국 전자는 사회적 책임 문제로 귀결되는데, 이 부분에서 특히 사회 속에서의 기업의 위치가 정해진다.
기업 이데올로기는 ① 주변환경의 변화, ② 문화적 행동양식, ③ 사회 구조적 특성, ④ 사회 이데올로기 등에 의해 영향을 받는다.
현대 기업 이데올로기는 자본주의(capitalism), 민주주의(democracy), 다원주의(pluralism) 등 사회 이데올로기를 기반으로 한다.
자본주의는 그 역사적 전개과정에 잇어 자유시장 기구를 근간으로 한 자유 기업 체제의 이데올로기인 산업 자본주의에서 독과점 기업에 의한 금융 자본주의 과정을 거친 후, 정부가 시장기구의 특성을 살리기 위한 조정자로서 등장한 복지국가 자본주의 체제(규제 자본주의)로 들어섰다. 이것이 후진국의 경우에는 계획적 자본주의인 국가 자본주의가 되었다. 현대에 이르러 공유 이데올로기로서 자본주의는 궁극적으로 기업이 새로운 환경의 도전에 대하여 적극적인 입장에서 창조적으로 반응해야 한다는 반응 자본주의가 되어야 한다. 또한 자율과 규제의 논리에 따라 기업이 적극적 입장을 견지해야 한다.
다원주의는 사회내 다양한 집단에 권력이 분산되는 것을 이상으로 한다. 개인의 자유와 사회 질서간의 균형을 핵심으로 하는 다원주의는 새 집단의 대두와 구집단의 영향력 감소에 의한 계속적인 변화 과정을 지닌 동태적 개념이다. 다원주의의 장점으로는 ① 사회적 자유를 높이고, ② 리더쉽 기회를 제공하며, ③ 사회적 의사결정을 개선하고, ④ 구성원의 다양한 욕구를 충족시켜 줄 수 있다는 점을 들 수 있다.
그러나 문제점으로 ① 파당 성립에 따른 사회 효율성 저하, ② 과두 사회로의 변화 가능성, ③ 중앙 정부 역할 수행의 어려움 등이 제기된다.
다원주의 사회에선 대항력 이론에 따라 각 집단의 이익이 균형을 이루게 되어 기업권력이 많이 약화 되지만 (신보수주의), 현실적으론 아직도 기업권력이 상대적으로 강력하므로 제약을 가해야한다는 수정다원주의가 대두되기도 한다. 그러므로 정부의 조정자적 역할이 매우 중요하고 할 수 있다.
민주주의는 ① 개인의 인격과 평등, 자율권을 강조함으로써, ② 개인주의를 중요시하고, ③ 선택에 대한 책임을 부과하고, ④ 갈등을 가정한다.
따라서 다양한 이해 관계의 통합.조정을 위한 메카니즘을 필요로 하며, 이의 비판·감시가 요구된다.
민주주의 사회에서 기업의 바람직한 역할로서 ① 민주주의는 자본주의와 함께 기업의 존립 기반임을 인식하고, ② 기업이 조정 구조적 역할을 수행하며, ③ 실제 기업경영에 있어 민주주의 원리를 확대해야 한다.
결론적으로 기업은 사회 이데올로기에서 바람직한 개념 (반응자본주의,성숙한 민주주의, 균형된 다원주의)을 설정하고, 한국이라는 문화의 과거 현상과 미래의 가능성을 검토하여 추상적 개념을 기업의 것으로 이해시켜야 한다. 그리고 이러한 것들을 가장 잘 수행할 수 있는 관리 시스템을 설립하여 넓은 의미의 산업 민주주의(industrial democracy)를 달성해야 한다.

키워드

기업경영과 사회,   기업경영과 현대사회,   기업경영과 환경,   기업과 환경,   기업과 사회,   기업의 사회적 책임,   기업윤리,   기업경영과사회