취업면접 100%합격과 세계화시대에 핵심인재로 성장을 위한 전략

소개글

취업면접 100%합격과 세계화시대에 핵심인재로 성장을 위한 전략에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1 취업면접 100%합격 전략
Ⅰ 면접의 정의
1. 면접이란?
Ⅱ 면접의 준비
1. 면접의상
2. 면접을 위한 성공전략
3. 면접 당일의 준비
Ⅲ 면접의 종류 및 평가기준
1. 면접의 종류 및 대응 방법
Ⅳ 실전 면접
1. 면접의 진행절차 : 출발 ⇨ 대기실 ⇨ 입실 ⇨ 질문과 답변 ⇨ 퇴실
2. 면접에 임하는 자세
2 세계화시대에 핵심인재로 성장하기 위한 전략
Ⅰ 핵심인재
1. 핵심인재의 조건
2. 각 기업의 핵심인재 요구조건
3. 기업 인사담당을 대상으로 한 설문조사 결과
Ⅱ 핵심인재양성 사례
1. 스타벅스
2. GE

본문내용

도에 홀로 남겨진다는 절박한 상황을 가정해 순발력 뿐 아니라 인생관 등을 측정
어떤 것을 선택하느냐보다 선택의 이유를 밝히는 게 중요하다. 역시 기업이 바라는 인재상을 고려해 답하면 좋다.
황당형
삼성SDI “화장실에 들어갔는데 휴지가 없다면 어떻게 하겠는가?”
효성 “서울 시내에 있는 중국집 전체의 하루 판매량을 계산하시오”
예기치 않는 질문으로 면접자가 스트레스를 받았을 때의 반응과 문제해결능력을 엿본다.
지나치게 당황해 답을 못하면 감점요인이 된다. 인내심을 갖고 떠오르는 생각을 요령있게 대답한다.
사교형
아모레퍼시픽“노래방에서 몇 시간이나 놀 수 있는가?”
LG생활건강 “즉석에서 부를 수 있는 곡이 얼마나 되나?
‘잘 노는 사람이 일도 잘 한다’는 가정 하에 조직융화 능력을 떠보기 위한 것
술이나 노래가 아니라도 전체 분위기를 띄우기 위해 잘하는 것들을 내세우면 좋다. 대표곡 한 곡 정도는 생각해 갈 것
애정형
한국전력 “자기 집 한달 평균 전기요금은?”
하이트맥주 “맥주와 소주 중 어떤 걸 좋아하나?”
‘묻지마 지원자’를 걸러내기 위하여 지원한 회사에 대한 평소의 관심도를 파악
모르는 질문이 나왔을 때는 솔직하게 답하되, 사회공헌활동 등 지원한 회사의 활약상에 대해선 기본적으로 알아둬야 한다.
PR형
동양생명 “자신이 얼마짜리 사람이라고 생각하나?”
에스콰이어 “자신이 옆의 두 명보다 어떤 점이 뛰어나 뽑혀야 한다고 생각하나?”
면접의 단골질문인 ‘자기소개’와 유사하나 자기표현 능력 및 적극성과 재치를 떠 본다.
톡톡 튀는 응답이 강한 인상을 준다. 평소 자신을 비유할 수 있는 사물 하나 정도는 생각해 놓는 게 좋다.
Ⅳ 실전 면접
1. 면접의 진행절차 : 출발 대기실 입실 질문과 답변 퇴실
1) [출발]
평소 걸리는 시간보다 적어도 1시간 일찍 출발한다. 가급적 10분 정도 일찍 도착한다.
2) [대기실]
휴대전화는 대기실 입실과 동시에 전원을 끄는 것이 좋다. 잡담을 나누는 등의 불필요한 행동은 자제하고, 바른 자세를 유지해야 한다. 조용한 태도로 자기 차례를 기다리는 동안 예상되는 질문에 대한 답변을 최종적으로 정리하는 것이 좋다. 호출 담당 직원이 이름을 부르면 똑똑히 대답한다. 면접실 문을 두세 번 노크한 뒤 응답이 있으면 문을 열고 들어간다. 　
3) [입실]
면접위원이 지시하는 자리로 가서 면접위원에게 정식으로 인사하고 “OO번 OOO입니다.”라는 자기의 수험번호와 이름을 말한 뒤 조용히 자리에 앉는다. 두 다리는 가지런히 모으고 양손을 무릎 위에 자연스럽게 올려놓는다.
4) [질문과 답변]
질의응답 질문이 시작되면 침착하게 질문자를 바라보며 주의 깊게 청취하고 답변할 때는 잠깐 생각을 정리한 취 또렷하게 대답한다. 너무 빨리 말하거나 말끝을 흐려 얼버무리는 인상을 주지 않도록 한다.
5) [퇴실]
면접관이 “이제 나가셔도 됩니다.”라고 말하면 자리에서 일어나 “감사합니다.”라고 말한다. 앉았던 의자를 바르게 놓고 문 앞에 나가기 전 정중하게 인사를 한다. 문을 닫고 나오는 순간까지 긴장이 풀어져서 흐트러진 행동을 하지 않도록 주의한다. 들어왔을 때와 반대의 동작으로 조용히 면접실을 나간다. 이 때 주의할 점은 면접시험이 끝났다는 해방감에 무의식적으로 문을 거칠게 닫는 일이 없도록 한다. 면접시험이 끝나고 의자에서 일어나면 않았던 의자를 정돈한 후 15˚정도의 가벼운 인사를 한다. 퇴실할 때도 힘없는 표정을 짓지 않도록 주의한다. 면접위원은 수험생이 들어오면서부터 나가기까지의 일거수 일투족을 관찰하고 있음을 기억해 두어야 한다. 　
2. 면접에 임하는 자세
1) 발랄한 태도
시종 침착하면서도 밝은 표정으로 예의를 지킨다. 때로는 부담스러운 질문을 받더라도 우물거리지 말고 패기 만만한 자신을 드러내 보이는 것이 좋다. 　
2) 음성은 또렷하게
조용하면서도 분명한 대답을 하자. 모르는 것이 있으면 얼버무리지 말고 \"모르겠습니다.\"라고 대답하고 못 알아들은 질문이 있으면\"죄송하지만 다시 한 번 말씀해 주시겠습니까?\"라고 다시 반문해도 된다. 　
3) 바른말과 존대어
정성 들여 겸손한 태도로 응대 해다 해도 적절한 상황에서 그에 상응하는 존댓말을 잘못 쓴다면 응답의 내용까지도 의심받게 된다.
4) 자신 있는 대답
질문에 대한 대답은 논리적이어야 한다. 우물우물 면접위원이 알아들을 수 없는 말은 삼가야 한다. 그리고 일단 질문에 대한 답은 내용이 조금 빈약하더라도 당당하게 이야기한다. 　
5) 과장, 거짓 대답은 피한다.
질문사항에 대한 거짓이나 과장은 금물이다. 그리고 필요 없는 사족을 달면서 너절하게 수다를 떠는 것도 좋지 않다. 간단명료하면서 정확히 이야기하면 된다.
6) 지나치게 평론가 적인 언동은 삼가
예컨대 시사 문제나 읽은 책에 대한 감상을 물었을 때, 섣불리 아는 체한다던가 TV에 나오는 평론가의 흉내를 내면서 하는 서투른 언동은 오히려 자신의 인격만 깎아 내리는 행동이 되므로 주의해야 한다.
7) 다변 궤변은 금물
자기는 어떤 식으로든지 합격하겠다는 욕망이 지나쳐 필요 이상의 말을 하는 잘못을 범해서는 안 된다. 특히 집단면접 혹은 집단토론을 할 경우 주의해야 할 질문에 대한 응답에 있어서 논리에 맞지 않는 궤변보다는 자기 나름대로 정리해서 결론부터 분명하고 간결하게 대답해야 한다. 　
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세계화시대에 핵심인재로 성장하기 위한 전략
Ⅰ 핵심인재
1. 핵심인재의 조건
“핵심인재가 되려면 어떻게 해야 할까”
① 뛰어난 개인성과를 올려야 한다.결과가 모든 것을 말해 준다.
② 어렵고 힘든 일을 맡아 미래에 대처할 강한 정신력과 체질을 갗추어야 한다.
③ 새로운 아이디어와 창의성으로 차별화
④ \"기업의 사회적 책임(CSR)\"분야에 식견을 쌓아야 한다.
지속가능 경영을 위해 환경,윤리,창조경영이 절실히 요구
⑤ 고급 정보를 적시에 입수 할 수 있도록 다양한 채널 확보
사회 각계 각층의 핵심인물과 긴밀한 인맥을 형성하는 게 좋다
⑥ 수입의 10% 정도로 자기계발에 투자한다.
레저,문화,스포츠,창작활동 적극참여하며 식견을 넓흰다.
⑦ 개인 홍보능력을 키운다.
차별화된 전략을 각고의 노력으로 계

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