유럽각국의 사회보장제도(A+받은자료)

소개글

유럽각국의 사회보장제도(A+받은자료)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

이 일정한도 이상이면 감액지급)
-재정조달: 연방정부 부담
3)주택보조
-목적: 저소득층의 주거 안정을 위함
-적용대상: 주택 임대자, 자가 거주자 가운데 저소득층
-급여: 임대료 보조금, 경비 보조금
-재정조달: 연방과 주정부가 절반씩 부담, 사무비는 지방자치 단체가 부담
4)취학촉진
-목적: 배우고자 하는 모든 사람들에게 교육의 기회를 균등하게 주고자 국가에서 교육비를 장학금으로 보조
-적용대상: 일반 고등학교, 직업전문학교, 전문실업학교 및 전수학교의 10학년 이상의 학생과 대학생. 일정한 소득상한선을 넘지 않아야 함
▶기업복지 포함 기타사회복지서비스
-공무원의 사회보장
-근로자 재산형성
-시각장애인 수당
-정치적 탄압에서 오는 피해조정
-전쟁포로로서 귀환한 사람들을 위한 급여
-다른 나라에서 정치망명을 한 사람에 대한 급여
-공권력에 의해 희생된 사람에 대한 보상 등
3.독일 사회보장의 특징
첫째, 기본적 가치가 \'자조를 위한 원조\', \'스스로 책임지는 사고\'라는 것과 둘째, 사회보장 방법이 소비적·치료적 방식이 아닌 생산적·예방적으로 발전된 형태라고 본다. 세 번째로, 사회보험 중심이며 이는 조합주의와 자치원리를 갖고 그 사회보장 제도가 매우 다양한 양상을 띠어 국민들의 욕구에 충분히 반응한다는데 있다.
4.독일 사회보장의 문제점
1) 경제불황과 고실업으로 인한 재정난
먼저 경제불황과 고실업으로 인한 재정난의 경우는 재정난은 어느 나라나 겪는 문제이기도 한데, 역시 독일에서도 사회보장제도가 당면한 가장 어려운 문제가 된다. 그래서 복지혜택을 대폭 줄이자는 말이 나오는데 여기에 노동자계층은 다시 반발을 하면서 문제가 되고 있습니다.
2) 사회보험 중심의 ‘차별급부’로 인한 불평등의 문제.
두 번째 사회보험 중심의 \'차별급부\'로 인한 불평등의 문제를 말씀드리면, 여기서 차별급부란, 독일 사회보장의 특징 중 하나로- 즉, 사회보험의 원리로서 기여금에 따른 급부‘를 말하는데 아까 보았듯이 사회보험은 기여한 만큼 급부를 받게 되는데 기여가 없는 빈곤층과는 점점 그 격차가 벌어진다고 해서 불평등이 문제가 나오게 된다.
물론 이는 모든 사회보장제도가 봉착하는 딜레마이다. 평등과 효율의 관계, 평등의 진정한 의미와 개인의 책임을 둘러싸고 지금도 논쟁이 진행되고 있다. 하지만 평등의 의미가 ‘기여한 만큼’이라면 현존의 불평등은 끊임없이 반복되며, 보호를 가장 필요로 하는 사람들에게 보호가 미치지 못한다는 악순환을 낳게 될 것이며, 이는 결국 사회통합과 사회의 안정을 크게 저해할 것이다.
Ⅱ-3.오스트리아의 사회보장
1.오스트리아의 사회보장 발달사
오스트리아는 서부유럽의 다른 나라와 마찬가지로 사회복지, 사회보장에 있어서 세계적인 수준이다. 1920년대 노동관계법이 제정되어 주 40시간의 임금, 유급 휴가, 소년. 여성을 위한 노동 시간의 배려 등이 법으로 규정되어 있다. 모든 국민이 건강 재해 실업 연금의 혜택을 받으며 신체장애자와 전쟁희생자를 위한 배려, 아동 양육을 위한 가족 수당 지급, 연금생활자를 위한 숙소 제공, 긴급아동보호소와 보건 위생센터, 및 온천요양소를 설치하여 국가가 지원한다.
2.오스트리아의 사회보장 제도
오스트리아는 유럽국가가 그러하듯 광범위한 분야에 걸쳐 사회보장이 확립되어있고 기업주 및 고용원의 제보험(의료보험, 장애보험, 연금보험, 실업보험) 가입이 강제적이며 그 보험률 부담액 또한 매우 높다.
1) 연금 보험 연급보험은 퇴직보험, 장애보험, 유족급여및 재활 건강진료 보험의 4가지를 포함한다. 연금수혜요건은 일반퇴직연금의 경우 남자는 65세, 여자는 60세에 이르고 15년간 보험금 적립이 되어야 하며, 실직에 따른 조기 퇴직연금

키워드

유럽,   보험,   의료,   수장,   공공부조,   사회보장