목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성실직(여성실업)의 특징
Ⅲ. 여성가장실직(여성가장실업)의 현황
Ⅳ. 여성가장실직(여성가장실업)의 문제점
Ⅴ. 여성가장의 희망 직종과 조건
1. 희망취업직종
2. 희망근로조건
Ⅵ. 여성가장실직(여성가장실업) 정책의 문제점
Ⅶ. 여성가장실직(여성가장실업)의 극복 사례
Ⅷ. 여성가장실직(여성가장실업)에 대한 대책
Ⅸ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 여성실직(여성실업)의 특징
Ⅲ. 여성가장실직(여성가장실업)의 현황
Ⅳ. 여성가장실직(여성가장실업)의 문제점
Ⅴ. 여성가장의 희망 직종과 조건
1. 희망취업직종
2. 희망근로조건
Ⅵ. 여성가장실직(여성가장실업) 정책의 문제점
Ⅶ. 여성가장실직(여성가장실업)의 극복 사례
Ⅷ. 여성가장실직(여성가장실업)에 대한 대책
Ⅸ. 결론
참고문헌
본문내용
뜻하기 때문이다. 특히 저소득층 여성가장은 혼자 몸으로 가정을 책임지고 있기 때문에 그 타격은 경제적, 정신적으로 더욱 심각하다. 지난겨울 실직 여성가장들은 정말 힘든 겨울을 보내야 했다. 아무리 돌아다녀도 일자리는 없고 그나마 저축했던 돈, 주변에서 도와주던 손길마저 줄어드는 상황에서 실업대책마저 남성 일변도였다. 급기야 여성단체를 중심으로 사회 일각에서 이들의 어려움에 관해 문제를 제기함에 따라 민간을 중심으로 긴급구호사업이 펼쳐졌고, 관에서도 이들의 어려움에 관심을 갖고 대책을 수립하기 시작하였다. 지금은 차츰 경기가 안정되면서 취업자가 늘어나고 있다고 한다. 부천지역의 실업률은 5.7%로 전년에 비해 1.6% 감소하였으며, 전년에 비해 남자 실업자는 846천명(실업률 6.5%), 여자 실업자는 385천명(실업률 4.5%)으로 줄어들었다. 그러나 실제로 취업자들의 고용상태를 보면 임시직, 파트타임의 증가로 고용의 질이 악화되고 있다. 어느 연구조사에 따르면 비정규직의 비율이 52.5%로 절반이 넘어서고 있으며, 이 비율은 여성의 경우 두드러지게 나타나고 있다. 또한 일자리를 찾다가 포기한 실망실업자를 포함하면 아직까지도 실업율은 9.2%이며, 단시간 근로자까지 포함하면 12%가 넘어 여전히 실업의 문제는 심각하게 남아 있다.
더구나 노동시장에서 항상 주변을 차지하고 있는 저학력·중장년의 실직여성가장은 더욱 큰 영향을 받을 수밖에 없다. 생계를 유지하기 위해서는 오래 다닐 수 있는 안정적인 일자리와 자녀양육과 가사일 등을 함께 할 수 있는 조건을 찾을 수밖에 없는 이들은 취업하기가 더욱 힘든 상황이다. 그러므로 당장 시급한 생계유지를 위해 임시직, 일용직을 가리지 않고 일하고 있으나, 실제로는 안정적인 일자리가 아니며 일거리가 없을 경우 곧 그만둬야 하기 때문에 거의 취업과 미취업을 넘나들어 실직 위기에 처해 있는 상태라고 할 수 있을 것이다. 이런 전반적인 상황에서 더욱 심각한 것은 중장년 실직여성가장의 경우 실직기간이 점점 길어지고 있다는 것이다. 실업기간이 장기화되면서 경제적인 문제는 더욱 가중되고, 더불어 심리적인 문제, 가족간의 불화 등 또 다른 문제들이 발생되어 나온다. 본 센터에 구직등록을 한 구직자 중에서 약 40%가 여성가장이다. 가지각색의 사연을 안고 절망적인 얼굴로 센터의 문을 열고 들어오는 이들을 접하다보면, 공통적으로 나이제한과 고용불안정으로 안정적인 일자리를 구하지 못한다는 문제와 정서적인 위축을 들 수가 있을 것이다. 이런 위기에 처한 실직여성가장을 위한 실업정책이 입안되었지만, 저소득·중고령층의 여성을 위한 지원정책은 아직 미미한 실정이다.
Ⅳ. 여성가장실직(여성가장실업)의 문제점
이들 실직여성가장이 경험하는 문제는 크게 4가지로 구분할 수 있다. 첫째, 일자리의 극감이다. 저소득층의 여성가장은 실업에 가장 많이 노출되어 있고, 저학력과 저기술 때문에 재취업의 가능성 또한 매우 희박하다. 특히, 기업주들의 여성과 연령에 대한 사회적 편견은 이들 여성의 재취업의 기회를 원천적으로 봉쇄하는 요인으로 작용하고 있다. 이러한 사회적 상황은 자녀를 양육하는 30, 40대 이후의 기혼 여성가장의 일자리 부재로 인한 고통이 장기화될 것임을 예고한다. 둘째, 생계위협의 문제이다. 저소득 여성가장은 항상 생계 위협의 문제를 안고 살아오고 있다. 그러나 이들 여성의 실직은 이들의 어려움을 더욱 악화시켜 언제 어떻게 될지 모른다는 극도의 불안한 상태에서 생활하게 하였다.
실직여성을 대상으로 한 기존의 단편적 연구들에 의하면 이들 여성의 80% 이상이 이전보다 소득이 줄었으며, 교육비나 의료비뿐만 아니라 생계비 충당에서 조차 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 이는 이들 실직여성가장의 생계 문제가 IMF 이후 생존을 걱정할 수준으로 전락되었음을 말해준다. 셋째, 정서적 불안과 절망감의 문제이다. 저소득 실직여성가장들은 다가온 위기에 대한 체념과 희망 없음으로 인한 무기력 상태에 처해 있다. 현장 실무자들의 말에 의하면, 이들은 희망 없음을 체념적으로 수용하고 있으며, 자신이 그 어디에도 소속되지 못하는 것에 대한 두려움 때문에 정서적으로 탈진되어 있다고 한다.
이러한 구조적, 환경적 열악함의 영향 때문에 이들 여성은 외부로부터 지탄의 대상이 되기도 한다. 다른 여성들보다 이들 저소득 실직여성가장들이 직업의식이 희박하고 위기 탈출에 대한 의지가 약하며 타인에게 줄줄은 모르고 받는 것에 지나치게 당당하며 장기적 계획보다는 단기적이고 임기응변적인 해결만을
더구나 노동시장에서 항상 주변을 차지하고 있는 저학력·중장년의 실직여성가장은 더욱 큰 영향을 받을 수밖에 없다. 생계를 유지하기 위해서는 오래 다닐 수 있는 안정적인 일자리와 자녀양육과 가사일 등을 함께 할 수 있는 조건을 찾을 수밖에 없는 이들은 취업하기가 더욱 힘든 상황이다. 그러므로 당장 시급한 생계유지를 위해 임시직, 일용직을 가리지 않고 일하고 있으나, 실제로는 안정적인 일자리가 아니며 일거리가 없을 경우 곧 그만둬야 하기 때문에 거의 취업과 미취업을 넘나들어 실직 위기에 처해 있는 상태라고 할 수 있을 것이다. 이런 전반적인 상황에서 더욱 심각한 것은 중장년 실직여성가장의 경우 실직기간이 점점 길어지고 있다는 것이다. 실업기간이 장기화되면서 경제적인 문제는 더욱 가중되고, 더불어 심리적인 문제, 가족간의 불화 등 또 다른 문제들이 발생되어 나온다. 본 센터에 구직등록을 한 구직자 중에서 약 40%가 여성가장이다. 가지각색의 사연을 안고 절망적인 얼굴로 센터의 문을 열고 들어오는 이들을 접하다보면, 공통적으로 나이제한과 고용불안정으로 안정적인 일자리를 구하지 못한다는 문제와 정서적인 위축을 들 수가 있을 것이다. 이런 위기에 처한 실직여성가장을 위한 실업정책이 입안되었지만, 저소득·중고령층의 여성을 위한 지원정책은 아직 미미한 실정이다.
Ⅳ. 여성가장실직(여성가장실업)의 문제점
이들 실직여성가장이 경험하는 문제는 크게 4가지로 구분할 수 있다. 첫째, 일자리의 극감이다. 저소득층의 여성가장은 실업에 가장 많이 노출되어 있고, 저학력과 저기술 때문에 재취업의 가능성 또한 매우 희박하다. 특히, 기업주들의 여성과 연령에 대한 사회적 편견은 이들 여성의 재취업의 기회를 원천적으로 봉쇄하는 요인으로 작용하고 있다. 이러한 사회적 상황은 자녀를 양육하는 30, 40대 이후의 기혼 여성가장의 일자리 부재로 인한 고통이 장기화될 것임을 예고한다. 둘째, 생계위협의 문제이다. 저소득 여성가장은 항상 생계 위협의 문제를 안고 살아오고 있다. 그러나 이들 여성의 실직은 이들의 어려움을 더욱 악화시켜 언제 어떻게 될지 모른다는 극도의 불안한 상태에서 생활하게 하였다.
실직여성을 대상으로 한 기존의 단편적 연구들에 의하면 이들 여성의 80% 이상이 이전보다 소득이 줄었으며, 교육비나 의료비뿐만 아니라 생계비 충당에서 조차 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 이는 이들 실직여성가장의 생계 문제가 IMF 이후 생존을 걱정할 수준으로 전락되었음을 말해준다. 셋째, 정서적 불안과 절망감의 문제이다. 저소득 실직여성가장들은 다가온 위기에 대한 체념과 희망 없음으로 인한 무기력 상태에 처해 있다. 현장 실무자들의 말에 의하면, 이들은 희망 없음을 체념적으로 수용하고 있으며, 자신이 그 어디에도 소속되지 못하는 것에 대한 두려움 때문에 정서적으로 탈진되어 있다고 한다.
이러한 구조적, 환경적 열악함의 영향 때문에 이들 여성은 외부로부터 지탄의 대상이 되기도 한다. 다른 여성들보다 이들 저소득 실직여성가장들이 직업의식이 희박하고 위기 탈출에 대한 의지가 약하며 타인에게 줄줄은 모르고 받는 것에 지나치게 당당하며 장기적 계획보다는 단기적이고 임기응변적인 해결만을
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