경영조직론상 리더십 행동이론

소개글

경영조직론상 리더십 행동이론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 의의

2. 주요 행동 이론

3. 리더십 행동이론에 대한 견해

본문내용

었다.
② 최근 블레이크와 맥켄스의 온정주의적, 기회주의적 관리이론 종합
온정주의적 관리란 인기형의 부드러운 측면과 과업형의 거친 성격을 결합한 행동유형으로 리더는 부하의 충성심과 복종에 대해서는 과감한 포상을 하고 부하의 불복종에 대해서는 가차없는 처벌을 가한다.
기회주의적 관리란 리더의 행동 유형은 고정되어 있지 않으며, 리더는 자기의 이익을 위하여 상황에 적절한 행동 유형을 선택하고, 실제 직무상황에 가장 효과적인 행동을 취한다.
3. 리더십 행동이론에 대한 견해
리더의 성공 여부는 몇 가지 행동영역에 따라 결정된다는 행동이론은 초기에 과업 지향적 행동보다 인간지향적 행동을 강조하였으나 인간행동의 복잡성으로 인한 상황 변수를 고려하지 않았으므로 모든 상황에 효과적인 리더십 유형을 확인하지는 못했다.

키워드

경영조직론상 리더십 행동이론,   리더십 행동이론,   행동이론