장애인복지의 변화와 사회복지사의 역할

소개글

장애인복지의 변화와 사회복지사의 역할에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지 패러다임의 일반적 변화
1) 서비스 내용
2) 서비스 대상
3) 서비스 및 전달체계 형태
4) 공급 주체
5) 운영 인력
6) 이용자의 지위

2. 장애인복지 이념과 패러다임의 변화
1) 장애인복지를 인도하는 기본 이념들
2) 장애인복지서비스 패러다임의 변화경향
(1) 장애개념 및 서비스 시각의 변화(2003, 김용득).
(2) 장애인복지 패러다임의 시대적 변화
(3) 재활서비스 접근방법의 변화

3. 장애인복지의 법적, 제도적 전개 방향(김용득, 2008)
1) 법적 변화
2) 장애인복지서비스의 동향

4. 장애인복지관의 기능과 역할에 대한 논의
1) 장애인복지관의 태동과 활동
2) 기능․역할 정립 시 고려사항
3) 장애인복지관의 기능과 역할에 대한 연구들
(1) 장애인복지의 이념과 철학을 중심으로 한 기능․역할(김만두, 전봉윤, 1999)
(2) 사업의 안배에 초점을 둔 기능․역할(정무성, 백은령, 2004)
(3) 장애인복지 환경을 중심으로 한 기능․역할
(4) 장애인복지관이 아닌 다른 입장(정부, 이용자 등)에서 조명(정진모, 2005)
(5) 구체적인 사업을 중심으로 한 기능․역할

5. 장애인의 인식개선 및 지역사회통합을 위한 활동 들
1) 긍정적 용어 사용(명칭이 주는 의미와 변화운동)
2) 장애인의 지역사회 통합을 위한 특별한 활용
3) 인식개선(장애바로알기 캠페인) 활동

6. 사회복지직의 전망과 직장선택 시 고려 사항
1) 사회복지직의 전망
2) 직업/직장선택 시 고려사항

7. 장애인복지 영역에서의 사회복지사의 역할
1) 장애인복지 일터에서 보편적으로 하는 일
3) 취업을 위한 준비

8. 마무리 하면서....
참 고 문 헌

본문내용

아질 것이다.
- 사회복지 운동의 발전에 따라 달라질 수 있다.
- 전문직으로서의 사회복지 위상 정립에 따라 다를 수 있다.
사회복지사의 역할측면
○ 사회복지의 영역은 무궁무진하다.
- 고정된 영역으로만 눈을 제한하지 말자.
- 새로운 분야를 개척하라(단시간 내에 전문가가 될 수 있다)
○ 벤쳐 정신을 갖고, 좋은 상품을 만드는 데도 관심을 가져보자.
○ 사회복지를 위한 투자자금은 많다.
- 돈을 어떻게 써야할지 몰라 좋은 아이템을 찾고 있는 돈이 있다.
○ 사회복지 영역을 임상에서 인권운동, 환경운동으로 확대하자.
2) 직업/직장선택 시 고려사항
사회복지직 선택 시 고려사항
- 사회복지직은 천직, cooling이 있어야 한다.
- 봉사와 희생을 동반한 전문직이다.
- 사람을 다루는 직업임을 명심하자.
- 사람을 만나고 봉사하는 것을 좋아하고 기뻐야 한다.
- 미래의 전망이나 급여를 중심으로 분야를 선택하지 말자.
- 선택한 가난은 가난이 아니다(법정스님).
- 소신이 부족하면 소진되기 쉽다. 등등
사람들이 직장을 선택하는 기준은?(좋은 직장의 조건)
- 기관의 운영 철학, 하는 일의 적성에 맡는다.
- 급여 등 복리후생제도가 좋다.
- 직원을 키우는 정책이 잘 되어있다. 교육기회, 수퍼바이전 등.
- 기관의 물리적 환경, 직원들의 분위기가 좋다.
- 기관의 사회적인 평판(이미지)이 좋다. 등등
7. 장애인복지 영역에서의 사회복지사의 역할
1) 장애인복지 일터에서 보편적으로 하는 일
(1) 일터 : 장애인복지관 등 이용시설, 생활시설, 법인 및 단체 등
(2) 직접서비스
- 상담 : 장애인과 가족을 대상으로 개별상담, 집단상담, 가족상담/치료, 케이스 코디네이터 등
- 장애인의 사회성 개발 및 사회적응훈련 : 의사소통, 자기관리, 가정생활, 사회적 기술, 지역사회자원 활용, 자기지시, 건강과 안전, 기능적 학습, 여가, 직업기술 등을 개별지도, 집단지도(방과 후 프로그램, 계절학교 등), 캠프, 레크리에이션 등
- 직업재활 : 직업상담, 직업평가, 직업훈련/지도, 직업전훈련(사회적응훈련 등), 취업체 개발 및 취업알선, 사후지도 등
- 재가복지 : 재가장애인 지원프로그램 개발/운영, 지역사회조직 등
- 사회교육 및 계몽활동 : 부모/요원교육, 인식개선 활동 등 프로그램 추진 등
(3) 지원서비스
- 기획 : 조사연구, 프로그램 기획 및 실적관리, 프로젝트 개발, 직원교육 등
- 홍보 : 복지관 및 사업을 대내외 홍보, 관보제작, 홈페이지 운영
- 관리 : 인사관리, 총무업무 등
- 자원개발 및 관리 : 자원봉사자 관리, 후원업무 등
3) 취업을 위한 준비
장애인복지관을 중심으로 사회복지사의 취업환경을 살펴보면 ;
- 타 전문가에 비해 폭 넓은 상식은 있으나 특별한 전문지식이 부족하다.
- 대도시에는 공급이 지나치게 넘치나 지방에는 사회복지사가 부족하다.
- 어려운 일은 하지 않으려는 경향이 있다.
취업을 위한 사회복지사의 준비
○ 폭넓은 상식보다 특별한 전문지식이 필요하다.
. 대상에 대한 이해 : 장애인 복지와 패러다임의 변화에 대한 이해, 장애유형별 특성, 장애인의 심리, 형제/부모 등 가족에 대한 이해 등
. 방법론 : 상담, 사례관리, 지역사회조직, 프로그램 기획과 평가 방법, 조사연구방법 등
. 인간의 이해와 인간관계에 대한 지식 등
○ 외국의 전문지식을 받아들일 수 있는 외국어 능력이 필요하다.
○ 사회복지에 대한 확고한 신념이 있어야 한다.
○ 다양한 봉사활동 경험은 취업에 도움이 된다.
○ 컴퓨터 관리 및 운전은 필수적이다.
또 다른 준비
- 사회복지를 바탕으로 다른 전문성을 갖는 사람들이 늘고 있다.
예를 들면 특수교육, 심리(음악 등), 심리운동, 직업 등
8. 마무리 하면서....
사회복지를 하고 있는 후배들에게 전하고 싶은 말이 있다면 ;
첫째는 하고 싶은 일을 기쁘게 하자. 하고 싶은 일이면 기쁘고, 힘도 덜 들고, 지치지도 않고 에너지가 넘친다. 일이 기쁘지 않으면 불만과 소진되기 쉽다. “싫은 일은 절대로 하지마라” 는 책을 보면 모두에게는 천직(天職)이 있고, 천직은 지치지 않고 에너지가 넘친다고 말하고 있다.
둘째는 일의 의미를 찾고 느끼도록 노력하자. “겅호” 라는 책을 보면 다람쥐 정신을 이야기하고 있다. 다람쥐는 어떤 동물보다 부지런하다. 다람쥐를 부지런하게 움직이도록 동기부여 하는 요인이 무엇인지 생각해 보자. 어떤 일 이든 의미를 부여하기 나름이다. 우리가 하는 일은 모든 것이 소중하고 의미 있는 일이다.
셋째는 전문가로써 부끄럽지 않은 능력을 키우고 긍지를 갖자. 얼마 전 뉴스에서 암을 사전에 발견하지 못해 그것으로 사망하게 했다면, 그 책임을 의사가 져야한다는 법의 심판이 있었다. 이 뉴스를 보면서 우리들은 이용자(클라이언트)에게 전문가다운 전문적인 서비스를 제공하고 그에 대한 책임의식을 얼마나 가지고 임하고 있는지 자문하게 된다.
마지막으로 너무 따지거나 계산하지 말고 손해나는 듯 살자는 것이다. 살다보면 도움이 되는 일도 있고, 그렇지 않는 일도 있다. 지금 당장은 도움이 되는 덧 하지만 지나고 보면 오히려 해가 되는 일도 많이 있다. 어렵지만 넉넉한 마음을 가져보자고 말하고 싶다.
참 고 문 헌
강영실(2004), “장애인복지의 이해”, 도서출판 신정
김용득(1999), “장애인복지 이념의 동향 - 가치 있는 사회적 역할강화(SRV)를 중심으로”, 한국장애인복지의 이해, 인간과 복지
김용득(2003), “장애개념의 변화와 사회복지실천 현장함의”, 하상장애인복지관 직원교육 자료
김용득(2008), “장애인주거서비스 환경변화와 서비스제공기관의 적용전략”, 동천의 집 30주년기념세미나 자료집.
정무성 외(2004), “현대장애인복지론”, 현학사
장애인복지통합모형연구모임(1998),“장애인복지의 새로운 경향”, 인간과 복지
정진모, 이종길(2004), 장애인복지의 이론과 실제, 하상장애인종합복지관, 미발행
정진모(2008), “사회복지사의 정체성과 전망”, 서울사회복지사협회 신임사회복지사교육자료.
정진모(2008), “장애인복지관 서비스의 현재와 미래”, 여수장애인복지관 건립세미나자료

키워드

사회복지,   사회복지사,   복지사,   장애인,   패러다임