1987년이후 노동운동의변화

소개글

1987년이후 노동운동의변화에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

기 과정을 거치면서 한국의 노동운동은 민주화가 되었고 정치적 세력화가 되었다. 특히 아직까지도 노사간의 관계는 여전히 대립적이며 노동운동 또한 아직까지도 과격화된 특성을 갖고 있다. 따라서 이를 지양하기 위해서는 노사 모두가 지나친 단순화/획일화의 한계를 뛰어넘어 상생적 차원에서 서로를 이해하고 양보하여 합리적 접점을 마련하는 노사자율체제의 구축이 필요한 것이다. 특히 1997년에 IMF위기를 극복하는 과정에서 단기적인 정책실행에만 집중함으로써 종합적이고 장기적인 안목의 노동시장 정책의 수립을 하지 못하였다. 또한 이후에 노무현 정부에서도 법과 원칙을 세우기 위한 노력과 정책수립이 미흡했으며 노동시장의 유연성을 위한 능력개발 및 직업훈련에 대한 정책이 미흡하였다. 이는 곧 현재까지도 우리나라의 노사관계의 합리화에 큰 장애가 되고 있는 원인이라고 할 수 있다. 따라서 이러한 문제점을 해결하여 노,사,정이 합리적으로 문제를 해결하고 건설정인 방향으로 노동정책이 이루어져야 한다고 생각한다.
IV. 참고문헌
1. 김대환, 한국 노사관계 20년 평가 : 노사관계 합리화의 과제와 방안, 전국경제인연합회, 2008
2. 한국노동연구원, 1987년 이후 한국의 노동운동

키워드

민주화항쟁,   1987년 당시의 노동운동,   1987년 이후 10년간 노동운동,   노동,   운동,   노사,   관계