소자본 창업조직에 관한 연구 (쇼셜커머스 및 온라인을 통한 무점포 배달교육 창업중심으로)

소개글

소자본 창업조직에 관한 연구 (쇼셜커머스 및 온라인을 통한 무점포 배달교육 창업중심으로)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 조직설계시 배경제시
　1-1. 조직설계에 대한 방향
　1-2. 조직설계 목적

Ⅱ. 이론도출 및 가설설정
　2-1. 선행연구(돈 없이 조직을 설계한 회사 사례)
　2-2. 조직설립(내가할 것)

Ⅲ. 조직구조 모형제시

본문내용

정이나 혹은 지역별 복지공간들이 사용될 수 있으나 그러한 공간적인 문제는 수요자가 판단하여 결정하게끔 하도록 한다. 처음에는 몇 개의 지역들을 선정하여 운용할 계획이나 차츰 전국적인 망으로 확대하여 지역별 강사와 지역민인 교육생(유아, 어린이, 청소년)들을 연결시켜준다는 복안이다. 이러한 운영이 가능할 것이라 판단하는 이유는 교육대상이 유아, 어린이, 청소년이기 때문에 이들의 교육을 위해서는 부모의 참여가 필요하거나, 부모가 안심하고 맡길 수 있는 확인을 원하고, 어떤 지역단체의 교육지원 프로그램에서도 이들에 대한 교육은 수요에 비하여 공급이 항상 부족하다는 데에서 착안된 것이다.
③ 직원(배달강사)의 선정을 위하여 교육자격을 갖춘 증빙 혹은 경력자료를 참고로 하고, 교육이 시작된 이후에는 교육이 이루어지는 현장점검과 교육생
(학부모 포함)들의 강좌평가를 피드백하여 교육내용과 강사의 자질을 평가하고 필요한 교육과 불필요한 교육의 강의는 실시간 최신화할 수 있는 운영체제를 갖추도록 한다.
셋째. 홍보 및 마케팅이다. 아이를 키우는 엄마라면 대부분 가입하게 되는 맘스홀릭이나 지후맘과 같은 유아카페를 중심으로 배달교육을 홍보하고 네트워크망을 개설하며, 유관기관과 연계하여 교육내용 및 강사(여성 및 유휴인적자원의 취업)현황, 조직설립의 취지를 홍보할 수 있도록 한다.
Ⅲ. 조직구조 모형제시
창업 아이템을 현실화하고 경쟁성을 높이기 위해서는 최근 급변하고 있는 환경변화에 탄력적으로 대응하기 위한 유연성과 스피드를 갖춘 조직이 필요하다. 소자본으로 창업을 구성하고 원활한 조직의 움직임을 파악 및 총괄하는 것은 경영자의 몫이지만 소규모 조직내에서 구성원들의 원활한 소통과 정보획득 활동 또한 중요하다고 생각한다. 개괄적인 사업의 측면은 재무 및 인사부서를 통하여 예산과 인원들에 대한 활동들을 조정 및 통제하고, 쇼셜커머스, 온라인등을 활용한 정보처리형 업무는 홍보 및 마케팅 부서에서 담당할 수 있어야 한다.
고정된 일괄적인 교육이 아니라 수요자의 요구와 필요를 인식하고 활동이 되어야 하기 때문을 교육을 위한 연구조사와 강좌를 개발할 수 있는 부서를 따로 편성하여 교육내용에 대한 전반적인 실시 및 평가등을 확인할 수 있도록 한다. 위의 조직구조 모형은 핵심업무를 판단하여 이를 중심으로 빠른 의사결정과 업무자체의 성취감, 커뮤니케이션,자발적인 동기유발과 참여를 촉진할 수 있는 슬림한 조직의 필요성을 인식한데에서 비롯되었다.

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