목차
목차
1. 서론
2. 본론
1) 슈퍼비전
2) 슈퍼비전의 6가지 구성요소 - 왓슨의 모델을 중심으로
3. 결론
4. 출처 및 참고 문헌
1. 서론
2. 본론
1) 슈퍼비전
2) 슈퍼비전의 6가지 구성요소 - 왓슨의 모델을 중심으로
3. 결론
4. 출처 및 참고 문헌
본문내용
동료 간 상호작용을 통해서 한 서비스 사안에 대한 결정을 내린다.
3. 결론
슈퍼비전에서 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계가 항상 긍정적인 것만은 아닐 것이다. 부정적 경험을 한 슈퍼바이지들은 슈퍼비전에 대한 불만과 슈퍼비전 관계에서의 갈등을 가진다. 이는 슈퍼비전을 하는 슈퍼바이지의 태도, 상담에 대한 효능감과 상담 등 다양한 영역에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다. 이는 결국 내담자의 피해로 돌아간다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지를 지켜보고 감독하는 입장에 있기 때문에 수직적인 관계를 가진다. 이러한 수직적인 관계에서는 감독하는 슈퍼바이저들의 힘의 불균형 문제가 발생하여 지위와 권력을 남용하는 문제가 발생한다. 따라서 수직적인 관계가 슈퍼비전을 행할 때에 부정적인 영향을 끼치지 않는지 살펴보아야 하며 슈퍼바이저의 안내 지침과 가져야 할 책임 등을 구체적으로 정립하는 것이 필요하다. 또한 슈퍼바이지를 보호하기 위해 이들의 권리가 분명하게 표명되어야 한다.
4. 출처 및 참고 문헌
양은아, 권경인, 수퍼비전 윤리 요소에 관한 탐색적 연구, 한국상담학회, 2019
고홍월, 김하나, 김병관, 수퍼비전 척도 동향 분석 : 수퍼비전 구성요소를 중심으로, 2016
3. 결론
슈퍼비전에서 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계가 항상 긍정적인 것만은 아닐 것이다. 부정적 경험을 한 슈퍼바이지들은 슈퍼비전에 대한 불만과 슈퍼비전 관계에서의 갈등을 가진다. 이는 슈퍼비전을 하는 슈퍼바이지의 태도, 상담에 대한 효능감과 상담 등 다양한 영역에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다. 이는 결국 내담자의 피해로 돌아간다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지를 지켜보고 감독하는 입장에 있기 때문에 수직적인 관계를 가진다. 이러한 수직적인 관계에서는 감독하는 슈퍼바이저들의 힘의 불균형 문제가 발생하여 지위와 권력을 남용하는 문제가 발생한다. 따라서 수직적인 관계가 슈퍼비전을 행할 때에 부정적인 영향을 끼치지 않는지 살펴보아야 하며 슈퍼바이저의 안내 지침과 가져야 할 책임 등을 구체적으로 정립하는 것이 필요하다. 또한 슈퍼바이지를 보호하기 위해 이들의 권리가 분명하게 표명되어야 한다.
4. 출처 및 참고 문헌
양은아, 권경인, 수퍼비전 윤리 요소에 관한 탐색적 연구, 한국상담학회, 2019
고홍월, 김하나, 김병관, 수퍼비전 척도 동향 분석 : 수퍼비전 구성요소를 중심으로, 2016
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