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등을 통한 학습은 이러한 경험을 효과적으로 활용할 수 있는 기반을 제공한다. 경험과 학습을 통합하여 실천하는 리더는 상황에 따라 유연하고 효과적으로 행동하며, 조직과 구성원들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 궁극적으로 리더십 개발은 꾸준한 노력과 반성을 바탕으로 지속적으로 이루어져야 하며, 이는 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 성공에도 기여할 것이다.
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