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개발은 한 번의 과정으로 끝나는 것이 아니라 평생 동안 지속적으로 이루어져야 한다. 조직과 사회에서 긍정적인 영향을 미치는 리더로 성장하기 위해서는 끊임없이 배우고 도전하며, 실천하는 자세를 유지하는 것이 필수적이다. 이를 통해 리더는 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 발전에도 기여할 수 있으며, 보다 효과적이고 신뢰받는 리더로 자리 잡을 수 있을 것이다.
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