사회복지정책의 급여대상자 선정원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대하여 설명하시오

소개글

사회복지정책의 급여대상자 선정원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대하여 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론: 복잡한 사회, 복지정책의 역할
2. 본론
1. 사회복지정책 급여 대상자 선정 원칙: 욕구 판단 기준과 사회복지 특성
2. 사회복지 급여의 기본 형태와 6가지 유형의 정의 및 특징
3. 결론

본문내용

1. 사회복지정책 급여 대상자 선정 원칙: 욕구 판단 기준과 사회복지 특성

사회복지정책에서 급여 대상자를 선정하는 원칙은 정책의 철학과 효율성을 결정하는 중요한 요소입니다. 이는 크게 욕구 판단 기준과 사회복지 특성(혹은 목표 가치)과 관련된 원칙들로 나눌 수 있습니다.

가. 욕구 판단 기준에 따른 원칙:
이는 '누가' 급여를 받을 자격이 있는지를 판단하는 주요 기준을 의미합니다.

보편주의 원칙 (Universalism Principle):
개념: 모든 사회 구성원에게 일정한 자격(예: 시민권, 거주 기간, 특정 연령 등)만 충족하면 소득 수준이나 자산 규모에 관계없이 급여를 제공하는 방식입니다. '모든 국민은 복지를 누릴 권리가 있다'는 권리성을 강조합니다.

키워드

사회복지정책,   급여선정원칙,   사회복지급여