간호사 AI 역량검사 (따뜻한 성장지향형)

소개글

간호사 AI 역량검사 (따뜻한 성장지향형)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 나 알아보기
2) 타인 관점에서 나 알아보기
3) 하나만 선택하기
4) 여러 개 선택하기

본문내용

(c), (d), (e)
42. 봉사 활동에 참여할 때, 나는 어떤 기여를 합니까? (모두 고르시오)
(a) 필요를 파악한다.
(b) 스킬을 활용한다.
(c) 팀과 협력한다.
(d) 지속적으로 참여한다.
(e) 경험을 반성한다.
(f) 형식적으로만 한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
43. 새로운 트렌드를 따를 때, 나는 어떻게 적용하겠습니까? (모두 고르시오)
(a) 트렌드를 연구한다.
(b) 업무에 맞게 조정한다.
(c) 실험적으로 시도한다.
(d) 효과를 측정한다.
(e) 공유하며 확산한다.
(f) 트렌드를 무시한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
44. 감정 지능을 높이기 위해 나는 어떤 연습을 합니까? (모두 고르시오)
(a) 감정을 일지로 기록한다.
(b) 공감 연습을 한다.
(c) 피드백을 구한다.
(d) 롤플레잉을 한다.
(e) 책이나 강의를 본다.
(f) 감정을 무시한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
45. 프로젝트 마감이 임박했을 때, 나는 어떻게 관리하겠습니까? (모두 고르시오)
(a) 태스크를 분할한다.
(b) 자원을 최적화한다.
(c) 팀과 조율한다.
(d) 리스크를 대비한다.
(e) 마무리 후 검토한다.
(f) 마감을 연기한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
46. 타인의 관점을 이해할 때, 나는 어떤 방법을 사용합니까? (모두 고르시오)
(a) 질문을 통해 탐색한다.
(b) 배경을 고려한다.
(c) 공감 표현을 한다.
(d) 토론을 유도한다.
(e) 적용하며 확인한다.
(f) 나의 관점만 고집한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
47. 학습 커뮤니티에 가입했을 때, 나는 어떻게 참여하겠습니까? (모두 고르시오)
(a) 주제에 기여한다.
(b) 질문을 한다.
(c) 경험을 공유한다.
(d) 네트워킹한다.
(e) 지속적으로 활동한다.
(f) 관찰만 한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
48. 위기 시 리더십을 발휘할 때, 나는 어떤 원칙을 따릅니까? (모두 고르시오)
(a) 침착함을 유지한다.
(b) 정보를 공유한다.
(c) 결정을 신속히 한다.
(d) 팀을 격려한다.
(e) 교훈을 도출한다.
(f) 혼자 결정한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
49. 일상에서 감사함을 표현할 때, 나는 어떤 방식을 택합니까? (모두 고르시오)
(a) 말로 전달한다.
(b) 작은 선물을 한다.
(c) 도움을 준다.
(d) 기록으로 남긴다.
(e) 습관화한다.
(f) 표현하지 않는다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
50. 새로운 역할에 도전할 때, 나는 어떻게 준비하겠습니까? (모두 고르시오)
(a) 요구 역량을 분석한다.
(b) 관련 경험을 쌓는다.
(c) 멘토를 찾는다.
(d) 계획을 세운다.
(e) 성과를 추적한다.
(f) 도전을 피한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
51. 협상 상황에서 나는 어떤 전략을 사용합니까? (모두 고르시오)
(a) 상호 이익을 찾는다.
(b) 사실을 기반한다.
(c) 유연성을 보인다.
(d) 관계를 우선한다.
(e) 후속을 확인한다.
(f) 강경하게 나간다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
52. 건강한 습관을 형성할 때, 나는 어떻게 유지하겠습니까? (모두 고르시오)
(a) 목표를 세운다.
(b) 추적 앱을 쓴다.
(c) 동반자를 찾는다.
(d) 보상을 준다.
(e) 조정한다.
(f) 쉽게 포기한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
53. 아이디어 피칭 시 나는 어떤 요소를 강조합니까? (모두 고르시오)
(a) 문제 해결을 보여준다.
(b) 이점을 설명한다.
(c) 데이터를 제시한다.
(d) 질문을 유도한다.
(e) 비전을 공유한다.
(f) 세부 사항만 나열한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
54. 팀 빌딩 활동에서 나는 어떤 역할을 합니까? (모두 고르시오)
(a) 아이디어를 제안한다.
(b) 모두를 참여시킨다.
(c) 분위기를 밝힌다.
(d) 결과를 요약한다.
(e) 교훈을 도출한다.
(f) 참여하지 않는다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
55. 비판적 사고를 연마할 때, 나는 어떤 연습을 합니까? (모두 고르시오)
(a) 가정을 검증한다.
(b) 대안을 고려한다.
(c) 증거를 찾는다.
(d) 논의를 한다.
(e) 적용한다.
(f) 직감에 따른다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
56. 사회적 책임을 실천할 때, 나는 어떤 행동을 합니까? (모두 고르시오)
(a) 기부를 한다.
(b) 자원봉사를 한다.
(c) 지속 가능성을 실천한다.
(d) 인식을 제고한다.
(e) 영향력을 행사한다.
(f) 무관심하다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
57. 커리어 전환을 고려할 때, 나는 어떻게 결정하겠습니까? (모두 고르시오)
(a) 강점을 평가한다.
(b) 시장을 조사한다.
(c) 네트워크를 활용한다.
(d) 계획을 세운다.
(e) 위험을 관리한다.
(f) 충동적으로 한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
58. 창의력 블록을 극복할 때, 나는 어떤 방법을 씁니까? (모두 고르시오)
(a) 산책을 한다.
(b) 다른 관점을 시도한다.
(c) 휴식을 취한다.
(d) 협업한다.
(e) 영감을 찾는다.
(f) 포기한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
59. 일상 루틴을 최적화할 때, 나는 어떤 접근을 합니까? (모두 고르시오)
(a) 효율성을 분석한다.
(b) 습관을 자동화한다.
(c) 피로를 모니터한다.
(d) 변화를 테스트한다.
(e) 균형을 맞춘다.
(f) 루틴을 무시한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
60. 미래 비전을 세울 때, 나는 어떤 요소를 포함합니까? (모두 고르시오)
(a) 장기 목표를 정의한다.
(b) 단계를 나눈다.
(c) 자원을 계획한다.
(d) 유연성을 둔다.
(e) 영감을 유지한다.
(f) 비전을 세우지 않는다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)

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