본문내용
법화 되는데 걸린 시간은 10년, 해고된 사람은 1,600여명이었다는 것을 떠올리면서 그들 아니 우리가 가야 할 길은 멀고도 가깝다는 것을 느꼈다.이런 계기들을 통해서 학우들의 ‘권리’ 의식이 향상되기 바라며, 그것은 자기 자신만의 이익을 대변하기 위한 것이 아닌, 사회 구성원으로서 누구나 가져야 하는 ‘권리’를 얻기 위한 노력이 되어야 할 것이다.
추천자료
현대자동차 -전면 총파업에 들어가는 우리의 입장
민노총 건설 과정과 그 의의
민주노총 건설운동
독일의 노사관계
공무원노조특별법
전국체전의 개폐회식행사가 학생들에게 미치는 영향
[논문] 김대중정부 구조조정정책의 문제점과 개선방안
비정규직과 인권
상생의 노사관계 - 도요타와 현대자동차
[전교조]전교조(전국교직원노동조합)의 성격, 전교조(전국교직원노동조합)의 필요성, 전교조(...
[2000년대][민주노총][국제정세]2000년대의 민주노총(전국민주노동조합총연맹), 2000년대의 ...
[사회학A+] 전국교직원노동조합의 위기-부정적인 인식의 원인에 대한 다각적 연구
노동운동의 전개, 노동운동이란, 우리나라 노동운동의 전개과정,노동운동의 대한 국가의 대응...