사회복지행정과 일반행정의 비교

목차

1. 사회복지행정과 일반행정의 개념
1) 사회복재행정의 개념
2) 일반행정의 개념

2. 사회복지행정과 일반행정의 공통성과 차이성
1) 공통점
2) 차이점
3) 사회복지행정의 특성

본문내용

다양함.
셋째, 사회복지 시설이나 기관들은 client의 복지를 유지하거나 증진시키도록 사회로부터 위임받고 사회는 이를 위한 복지자원을 제공하는 서로 의존관계.
넷째, 사회복지행정에서 제공하는 서비스는 불완전하다.
다섯째, 조직의 주체가 인간이다.
여섯째, 인간을 변화시키는 방법에 대한 지식이 단편적이고 불완전하다.
일곱째, 복지 관련 시설이나 기관이 변화시키고자 하는 속성들은 관찰이나 측정이 어렵다.
여덟째, 복지 관련 시설이나 기관은 명확하지 못한 요인들이 있기 때문에 결과를 예측하기 어려운 기술을 가지고 업무수행.
아홉째, client와 구성원과의 관계가 어떠한가에 따라 조직의 성패가 결정된다.
열째, 사회복지조직의 목표가 다양하고 서비스 기술이 불완전하고 인간속성의 관찰이 어렵기 때문에 사회복지조직에서 제공하는 프로그램이나 서비스의 효과성을 측정하기 어렵다.
(4) 스키모어(R.A.Skidmore)의 주장
첫째, 사회복지행정이 국가의 이념이나 정책방향에 따라 결정된다.
둘째, 사회복지행정은 사회적으로 인지된 욕구를 충족시키기 위하여 동원 가능한 자원을 활용할 수 있도록 하는 방법을 통해 이루어진다.
셋째, 사회복지행정은 다양하고 복합적인 욕구충족의 우선순위와 그 결정을 하는 일련의 절차로서 복지수혜 대상자, 지역주민의 권리, 공적인 책임, 전문인력관리 등 넓은 영역을 포괄한다.
넷째, 사회복지행정은 복지정책에서 결정된 목표를 달성하기 위하여 실천수단과 방법, 그리고 그것의 선택, 사회복지 급여와 서비스를 준비하고 운영하는 과정으로 사회복지정책의 성격과 내용에 밀접한 관련.

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