목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 조합활동의 법적 근거
Ⅲ. 조합활동의 범위
Ⅳ. 조합활동의 정당성
Ⅴ. 정당한 조합활동의 보호
Ⅱ. 조합활동의 법적 근거
Ⅲ. 조합활동의 범위
Ⅳ. 조합활동의 정당성
Ⅴ. 정당한 조합활동의 보호
본문내용
법상 보장된 단결권의 내용으로서 근로3권의 보장에 따른 민형사면책을 받을 수 있다.
2. 사용자의 부당노동행위금지
노조법 제81조 제1호 규정에서는 사용자는 근로자가 노조업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고 기타의 불이익을 주는 행위를 할 수 없다고 명시하고 있다. 따라서 사용자가 이를 위반한 경우에는 부당노동행위가 성립한다.
2. 사용자의 부당노동행위금지
노조법 제81조 제1호 규정에서는 사용자는 근로자가 노조업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고 기타의 불이익을 주는 행위를 할 수 없다고 명시하고 있다. 따라서 사용자가 이를 위반한 경우에는 부당노동행위가 성립한다.
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