목차
1. 20세기 리더십의 유형
2. 20세기 리더십의 변화요인
3. 21세기 리더십의 유형
2. 20세기 리더십의 변화요인
3. 21세기 리더십의 유형
본문내용
력을 하고 있다. 이러한 시대적 상황에서 리더들은 자신을 버리고 그를 따르는 추종자들에게 먼저 희생을 한다는 것은 쉽지 많은 않은 것이다. 하지만 이러한 엄마형 리더십은 그러한 희생과 서비스를 중점적으로 강화하는 리더십으로써 21세기에 추종자들이 바라는 리더십의 한 유형이라고 말 할 수 있다.
그리고 엄마형 리더십의 가장 중요한 점 중 하나는 대화가 자유롭다는 것이다. 가정에서 엄마 보다 권위적인 아빠와는 의사소통이 이루어지기 힘들다. 이것은 사회에서나 조직에서도 마찬가지이다. 권위적인 리더들과의 의사소통은 많은 추종자들을 어렵게 했다. 21세기에는 더 이상 한반향의 의사소통으로는 조직을 이끌어 가는 리더가 될 수 없다. 리더의 역량적인 측면에서 그렇고 한 가지 외골수적인 생각으로는 다양한 변화의 흐름을
그리고 엄마형 리더십의 가장 중요한 점 중 하나는 대화가 자유롭다는 것이다. 가정에서 엄마 보다 권위적인 아빠와는 의사소통이 이루어지기 힘들다. 이것은 사회에서나 조직에서도 마찬가지이다. 권위적인 리더들과의 의사소통은 많은 추종자들을 어렵게 했다. 21세기에는 더 이상 한반향의 의사소통으로는 조직을 이끌어 가는 리더가 될 수 없다. 리더의 역량적인 측면에서 그렇고 한 가지 외골수적인 생각으로는 다양한 변화의 흐름을
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