부와 노동 그리고 부가가치 (국부론과 자본론)

소개글

부와 노동 그리고 부가가치 (국부론과 자본론)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 부와 노동

2. 잉여가치설과 부가가치설

3. 궂은 일을 하는 근로자의 부가가치

본문내용

가진 사업주에게는 1일 100억 시간을 주고 아무것도 가진 것이 없는 근로자에게는 1일 8시간만 할당하였다면 1일 100억 시간을 가진 사업주는 자기 혼자서 사업을 해나갈 수 있을 것이다. 그러나 그에게도 1일 24시간만을 배분하였기 때문에 할 수없이 조물주가 타인에게 준 노동시간을 사서(고용에 의해서) 사업을 하게 만든 것이다. 결국 노동자는 조물주가 인간에게 공평하게 나누어준 1일 24시간 중 8시간을 사업주에게 팔고 생활하는 것이다. 이러한 의미에서 볼 때 노동시간의 가치는 동일가치여야 한다.
지금 우리나라에서 비정규직 근로자에 대하여 동일가치 동일임금을 적용하라고 노동계에서 주장하는 것도 바로 이때문이다.
노동에 대한 보수에 격차가 크면 낮게 평가받은 사람은 높게 평가받은 사람에게 한을 품게 된다. 노동운동이나 여성운동 등 사회운동은 ‘증오’의 대상이 있어야 한다. 노동운동을 하자면 악덕기업주라는 증오의 대상이 필요하고 여성운동을 하자면 여성에게 폭력을 휘두르는 남성이라는 증오의 대상이 필요하다.
지금 우리나라에서처럼 같은 시간 일을 하는데 지금과 같이 임금격차가 크다면 임금이 적은 근로자들은 임금이 많은 상사와 사업주에 대하여 한을 품게 되고 증오감을 가지게 되어 노동운동은 격렬해질 것이다.
물론 노동은 부가가치의 질과 양에 따라 차등이 생길 수있으며 세계적인 임금제도의 추세도 그렇게 흐르고 있다.
그러나 그 격차는 한이 맺히지 않을 정도여야 하며 피곤하고 위험하고 더럽고 무거운 일에 대한 평가도 부가가치의 평가에 포함되어야 한다. 이것이 우리나라 노동문제 개혁의 가장 큰 과제라고 생각한다.

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