목차
1. 들어가며
2. 상대방의 상황을 이해를 위한 분석
3. 겸손의 리더십
4. 상대방의 감정상태를 표현
2. 상대방의 상황을 이해를 위한 분석
3. 겸손의 리더십
4. 상대방의 감정상태를 표현
본문내용
게 해왔다면 이제부터라도 문제를 소유한 사람을 도와주어야 한다는 책임을 인식하고 깊은 관심과 겸손함으로 상대방의 감정상태를 잘 표현해주는 노력을 시작해야 한다.
상대방의 감정을 진지하고 성실하게 표현해주고자 한다면 상대방은 감정의 불균형으로부터 벗어나서 감정적 안정감을 회복할 것이고 좋은 관계 속에서 스스로 적극적으로 당면문제를 해결하려고 할 것이다.
상대방의 감정을 진지하고 성실하게 표현해주고자 한다면 상대방은 감정의 불균형으로부터 벗어나서 감정적 안정감을 회복할 것이고 좋은 관계 속에서 스스로 적극적으로 당면문제를 해결하려고 할 것이다.
키워드
추천자료
드라마 상도(商道)에 나타난 리더십
경영자의 리더쉽과 기업의 흥망
전자결제의 안전성 확보대책
[기업가][경영자][기업경영][최고경영자][CEO][리더십][리더쉽]기업가(경영자)의 정의와 기업...
성과지향 HRD
소통에 대한 이해와 조직의 리더십 성공전략
[관료제, 민주주의, 다원주의, 행정문화]관료제와 민주주의, 관료제와 다원주의, 관료제와 행...
로버트 레버링의 훌륭한 일터 적용사례연구 (신뢰경영 이론, 헤르만 헤세 리더십 사상, 켄 블...
협동 학습의 모형- 상호의존성,리더십의 공유 가능,구성원과의 관계지속성,사회적 기능,STAD ...
간호지도자론 요약 02 {3장 동기부여, 7장 의사소통, 9장 협상, 13장 의사결정}
쉘라인 Shell Line 품질경영관리
프랑스의 대통령과 통제제도 - 프랑스의 대통령(대통령의 리더십,대통령의 임무)과 통제제도(...
프랭클린 D. 루즈벨트의 리더십[FRANKLIN ROOSEVELT Readership]
팀장365일 - Top 퍼포먼스 팀장 리더십-[과제1] 문제풀이
소개글