육아휴직제도의 정의와 장점과 단점

소개글

육아휴직제도의 정의와 장점과 단점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

육아휴직제도
정의
장점
1. 재택근무
2. 올바른 육아휴직으로 육아에 전념
3. 배우자의 출산 휴가
단점
1. 비정규직 법
2. 정교사 ‘구멍’ 비정규직 ‘땜질’
3. 육아휴직 냈다가 부당해고
4. 여전히 공무원에만 해당
결론

본문내용

무원에만 해당
90% “육아휴직 써본 일 없다” 직장인 대부분은 육아휴직을 써 본 적이 없는 것으로 나타났다.
5. 육아휴직 제도가 오히려 여성의 승진 가능성을 감소시킨다는 경제학자 린다 하스의 연구 결과
6. 유산한 산모도 법정휴가 충분히 보장받아야 한다.
결론
우리는 일하는 여성 1,000만 시대를 맞이하고 있다. 여성의 사회참여 및 직장생활에 대한 부정적 인식과 제도적 장벽이 개선되면서 여성의 경제활동 참여는 꾸준히 늘어 왔다.
최근 통계청이 발표한 사회통계조사에 의하면 여성 경제활동참여의 가장 큰 애로는 육아부담이라고 한다.
여성고용 촉진을 위한 일ㆍ가정 양립프로그램 확산으로 저출산 고령사회를 극복하고 기업의 발전, 근로자의 행복, 선진국가로의 도약이 조속히 실현될 수 있도록 노력해야 한다.

키워드

육아,   휴직,   제도,   여성,   과제,   출산,   휴가,   책임