스포츠와 측정평가 관계

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스포츠와 측정평가 관계에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

에 의해 측정된 점수에 비추어 추정한 타당도
○ 공인타당도 : 이미 타당성을 입증 받고 잇는 검사(준거검사, 실험실검사)에 의해 측정된 점수와 교사나 연구자가 새로 개발한 검사점수(실제검사, 현장검사)의 관련성(상관계수를 이용)으로 추정되는 타당도, 현장검사의 적합성 평가
○ 예측타당도 : 어떤 검사 점수가 미래의 행위를 얼마나 잘 예측하느냐의 정도, 현재의 검사로 미래의 행동을 예측하는 정도
대학 입학 실기 우수자-졸업실기 우수하다면 예측타당도 높다. 꿈나무 선발 검사
- 구인타당도 : 구인-신장, 체중과 같이 직접 측정할 수 있는 특성 이외에 체육 분야에서는 정신력,
집중력 등의 심리적 요소와 같이 직접 측정할 수 없는 특성, 검사 점수가 측정하고자 한느 구인으로 구성되어 있는가?
구인타당도의 통계적 방법 : 상관계수법(하위 구인들을 검사), 실험설계법(실험집단, 통제집단), 요인분석(설문응답자료)
수렴타당도(동일 구인 측정하는 검사들은 높은 상관이어야), 판별타당도(서로 다른 구인 측정하는 검사들은 낮은 상관이어야)
※ 현장검사의 공인 타당도는 0.90이상 권장, 최소한0.80, 예측 목적이라도 0.60
2. 신뢰도 :
- 신뢰도 추정하는 방법 : 상관계수 방법, 내적일관성 방법, 분산분석방법
- 상관계수를 이용한 신뢰도 추정
재검사 신뢰도 : 안정성 계수, 동일한 검사를 동일한 집단에게 두 번 실시하여 두 검사 점수 간 상관으로 신뢰도를 추정
※ 재검사신뢰도의 문제점 : 간격 짧게 잡으면 기억, 연습효과 나타남, 길게 잡으면 행동특성 변화 가능성 잇음,
동일한 검사를 두 번 시행해야 하는 번거로움
동형검사 신뢰도 : 두 개의 동형검사를 만들어 동일한 집단에게 두 검사를 시행하고 두 검사점수가 상관계수로 추정(수능검사)
장점 : 두 개의 검사 동일 집단 동시 시행, 시험의 간격 문제 없고 신뢰도가 간편하게 추정
단점 : 완벽하게 동일한 동형검사를 만드는 것이 쉽지 않음,
-내적 일관성 신뢰도 : 단 한 번의 검사로 신뢰도를 추정하는 방법
반분검사 신뢰도 : 한번 시행검사 점수를 두 개로 나누어 두 검사 점수의 상관계수를 추정
장점- 단 한번의 검사로 끝,
단점- 검사 양분 방법에 따라 신뢰도 계수가 다르게 추정
유의점- 두 부분이 동질성을 같도록 나누어야,
크로바흐 알파 계수 : 검사를 인위적으로 반분하지 않고 검사를 구성하는 문항의 분산을 이용하여 신뢰도를 추정
체육에서는 지필검사나 설문지 문항의 신뢰도 추정
-분산분석을 이용한 신뢰도 추정(급내상관계수) : 반복 측정된 측정치의 분산 성분을 이용하는 것
일원분산분석, 이원분산분석
-객관도 : 두 명 이상의 평가자에 의해 부여된 점수의 일치정도, 입학시험 성적부여를 위해 객관도 높은 검사 도구 사용
객관도 추정 방법 : 상관 계수법과 분산분석법
※ 신뢰도와 객관도의 추정 방법의 차이-신뢰도를 추정할 때에는 동일한 검사를 여러번 시행한 점수를 분석, 객관도를 추정할 때에는 여러명의 평가자에 의해 부여된 검사 점수를 분석
- 측정의 표준오차(SEM) : 한 개인의 검사 점수에 대해 신뢰도를 평가할 때 사용하는 지수
측정의 표준오차 : 한 사람에게 동일한 검사를 무수히 많이 시행하여 얻어지는 검사 점수의 표준편차. 평균적인 오차
- 신뢰도에 영향을 미치는 요인 :
신뢰도 계수의 종류-검사 시행의 간격(하루 검사가 여러날 검사 보다 신뢰도가 높다.)
피헙자 집단의 동질성
검사의 특성 : 체력검사가 운동기능검사보다 신뢰도가 높다, 검사의 복잡성,
검사의 길이 ; 검사의 수가 많을수록 신뢰도가 높다.
피험자는 검사를 받을 준비가 되어 있는가?
피험자의 수 : 30명에서 50명 정도

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체육,   측정,   측정평가,   스포츠,   통계