'성공하는 사람들의 7가지 특성'을 읽고......

소개글

'성공하는 사람들의 7가지 특성'을 읽고......에 대한 보고서 자료입니다.

목차

없음

본문내용

올바른 방향으로 나아가고 있는지를 살펴야 하는 것인데, 작년의 동아리 안에서 부회장을 맡았던 나의 행동은 리더의 역할보다는 관리자의 역할에 더 가까웠다는 것을 깨닫게 되었다. 나는 오히려 동아리 내의 계획들을 짜거나 후배들의 행동을 관리하는 역할을 주로 담당했었기 때문이다.
그리고 앞서 기술했던, 인생에서 주도성을 확대하게 해 주고, 개인적인 리더십을 발휘케 해 주는 인간만이 가진 추가적인 독특한 두 가지 능력이 있는데 이것은 바로 ‘상상력’과 ‘양심’이다. 상상력은 우리로 하여금 아직은 실재하지 않지만 우리 안에 존재하는 무한한 가능성의 세계를 마음속에 그려볼 수 있도록 해주는 것이다. 그 다음에 우리는 양심을 통해 독자적인 재능과 수단으로 공헌함으로써 보편적인 법칙이나 원칙들과 접촉할 수 있다고 한다. 그러므로 상상력과 양심이 자아의식과 결합되는 경우 우리는 자신에 대한 패러다임을 갖을 수 있게 되는 것이다.
결론적으로 습관 2에서의 핵심은 사명과 삶의 목표를 정하라는 것이다. 이것을 위해서는 역시 ‘영향력의 원’안의 핵심으로부터 나의 생활의 중심이 무엇인지 파악할 수 있어야 한다. 자신 삶의 중심을 파악할 수 있는 좋은 방법을 이 책에서 소개하고 있는데, 우리 삶의 4가지의 필수요소들(안정감, 지침, 지혜, 역량) 면밀히 살피는 것이다. 이 네 가지 요소는 상호의존적이어서 안정감과 명확한 지침은 참된 지혜를 낳고, 지혜는 역량에 불을 붙이는 촉매가 된다고 하였다. 그리고 또 중요한 것은 삶의 중심을 올바른 원칙에 두어야 한다는 것이다. 원칙이란 것은 변하지 않고, 사실 변화하는 것은 원칙에 대한 우리의 이해라고 하였다. 우리가 원칙 중심의 사람이라면, 자신에게 영향을 미칠 감정이나 다른 요소들로부터 초연하려고 하면서 여러 가지 선택의 길을 검토하게 될 것이다.
습관 3은 ‘소중한 것부터 먼저 하라’는 것이다. 여기서는 일의 우선순위를 정하고 가장 중요한 것부터 먼저 하라고 한다.
성공적인 삶을 위해서는 인간관계, 주요 역할, 각종 활동들을 균형 있게 유지할 수 있어야 하는데, 흔히 우리는 의외로 쓸데없는 일들에 많은 시간을 할애하곤 한다. 효과적인 관리란 소중한 것을 먼저 하는 것이고, 순간적인 충동이나 욕구에 의해서가 아닌, 가치관에 입각해서 행동하는 독립 의지와 강한의지를 필요로 한다. 또한 대상과 시간에 초점을 맞추기 보다는 생산과 생산능력간의 균형 유지에 더 중점을 두어야 한다. 여기서 ‘시간관리 매트릭스’라는 것이 등장하는데 제 1상한에 속하는 것은 중요하고 긴급히 해결해야 하는 일이다. 1상한의 비중이 높은 경우는 이상적인 형태가 아니다. 이 경우에는 일들도 점점 늘어나고, 스트레스, 피로한 심신, 위기 관리, 문제 수습에만 급급하게 된다. 따라서 이러한 경우는 중요하지도 않고 급하지도 않은 제 4상한으로 도피하게 된다. 이상적인 것은 제1상한의 비중은 적고 2상한에 집중하고 실천하는 것이다. 그러기 위해서는 “못한다”라고 할 수 있는 용기와 신임적 위임이 필요하며, 충족시켜야 할 6가지 기준(일치성, 균형유지, 제2상한위주, 사람위주, 융통성, 휴대 가능성)이 있다.
제 2부의 3가지 습관이 이 개인적인 승리를 위한 것이라면 3부에서의 습관 3가지는 대인관계에서의 승리에 관한 것들이다. 기억해야 할 것은 효과적인 상호의존성은 오직 개인의 독립성이란 기반위에서만 가능하다는 것, 즉 개인의 승리가 대인관계의 승리에 선행한다는 것이다.
습관 4는 ‘상호 이익을 추구하라’ 는 것이다. 이것은 나도 이기도 상대방도 이기는 ‘승/승’의 패러다임을 추구해야 한다는 것으로, 이는 모든 사람에게 돌아갈 만큼 모든 것이 넉넉하다고 믿으며, 제3의 대안이 있다고

키워드

경영 독후감,   성공,   성공하는 사람들의 7가지 특성,   독후감