목차
1. WHO란 무엇인가
2. WHO는 왜 중요한가
3. WHO는 어떤 도움을 주는가
4. WHO를 찾아 성공으로 가는 법칙
5. 100/40법칙 - (1) 100명의 WHO를 발견하라
6. 100/40법칙 - (2) 목표에 필요한 40명을 정하라
7. 글을 맺으며
2. WHO는 왜 중요한가
3. WHO는 어떤 도움을 주는가
4. WHO를 찾아 성공으로 가는 법칙
5. 100/40법칙 - (1) 100명의 WHO를 발견하라
6. 100/40법칙 - (2) 목표에 필요한 40명을 정하라
7. 글을 맺으며
본문내용
of Attraction)이다. 인간은 자석처럼 자신의 생각과 같은 에너지의 유형, 무형의 것들을 끌어당긴다는 것이다. 그래서 평소 내가 무엇을 생각하는가가 중요하다. 돋보기로 빛을 모아 종이를 태우듯, 생각을 모아 리스트에 집중하려면 리스트를 눈에 보이는 곳에 두어야 한다는 것이다. 그래서 많은 기업의 CEO들은 책상위에 자신만의 리스트를 붙여둔다. 또‘원하는 것’과‘원치 않는 것’의 경계가 명확해지고 일에 체계가 잡히는 효과도 있으니 일석삼조의 득을 보는 셈이다. 그 다음은‘100과 40의 법칙’을 서로 연결시켜야 한다고 말한다. 당신의 40리스트를 이루어줄 WHO가 이 100명 안에 있다는 것. 그 WHO가 누구인지 찾는 것은 바로 당신의 몫이라고 말한다. 이것이 바로‘WHO 전략’의 핵심이다. 무슨 일이든 항상‘인간관계(人事)’가‘이루려는 목표’보다 우선이라는 사실을 간과해선 안 될 것이다. 글을 맺으며 한국을 대표하는 기업‘삼성’을 창업한, 이건희 전前회장의 부친인 이병철은 그가 쓴『이병철 경영대전』에서“나는 내가 하는 일의 90% 이상을 인사와 사람의 적재적소, 능력을 보는 것에 바쳐왔다”고 했다. 나의 목표가 기재된 40가지의 리스트와 매치되는 WHO는 누구인가? 여기에 당신의 시간을 투자해 보라! 능력도 중요하지만 일을 이루는 것은‘사람’이다. 당신의 WHO는 당신의 예상보다 훨씬 더 큰 도움을 줄 수 있을 것이다. 당신 곁에도 분명 당신을 성공과 행복으로 이끌어줄 지원군이 있음을 깨닫게 될 것이다. 당신 또한 WHO를 적극적으로 도와주는‘상생의 실천’을 해야 함은 말할 것도 없겠다
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