직무공유제도에 대하여

소개글

직무공유제도에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 직무공유의 의의
2. 직무공유의 주요특징
3. 장단점

본문내용

담 지속현상이 남게 된다. 따라서 기업 입장에서 인력 과잉에 따른 고비용, 저효율의 만성적 구조 타파는 직무공유만으로는 어렵다.
② 기업 경쟁력에 악영향 우려
이러한 직무공유 제도는 기업의 잉여인력 존속시킴으로써 실질적 구조조정에 역행하고 근본적 해결책이 아닌, 임시적 방편으로 활용된다. 이런 측면에서 장기적으로 경쟁력 유지에 악영향을 미칠 수도 있다.

키워드

직무공유제도,   직무공유제,   직무공유,   직무,   인사관리