목차
들어가며
본문
1. 자원봉사란?
2. 노인 자원봉사활동의 의의
3. 노인 자원봉사활동의 필요성
4. 노인자원봉사 관련 이론
1) 사회활동이론
2) 사회적 교환이론
3) 확산이론
5. 노인 자원봉사 활동과 삶의 질
6. 노인자원봉사 유형
7. 노인자원봉사의 문제점
1) 노인의 경제 및 건강상의 문제점
2) 노인자원봉사를 위한 다양한 프로그램의 미비
3) 노인의 봉사활동에 대한 홍보 부족
4) 노인자원봉사에 대한 인식 부족
5) 사회적 지원체계의 미비
6) 제도적 장치의 미비
8. 노인자원봉사의 활성화방안
1) 노인의 의식변화를 통한 자원봉사 동기부여
2) 노인자원봉사 전담기구의 설치․운영
3) 노인자원봉사자 관리체계의 확립
4) 노인자원봉사의 구체적 프로그램 개발
5) 노인자원봉사 활성화를 위한 사회적 지원체계 정비
참고자료
본문
1. 자원봉사란?
2. 노인 자원봉사활동의 의의
3. 노인 자원봉사활동의 필요성
4. 노인자원봉사 관련 이론
1) 사회활동이론
2) 사회적 교환이론
3) 확산이론
5. 노인 자원봉사 활동과 삶의 질
6. 노인자원봉사 유형
7. 노인자원봉사의 문제점
1) 노인의 경제 및 건강상의 문제점
2) 노인자원봉사를 위한 다양한 프로그램의 미비
3) 노인의 봉사활동에 대한 홍보 부족
4) 노인자원봉사에 대한 인식 부족
5) 사회적 지원체계의 미비
6) 제도적 장치의 미비
8. 노인자원봉사의 활성화방안
1) 노인의 의식변화를 통한 자원봉사 동기부여
2) 노인자원봉사 전담기구의 설치․운영
3) 노인자원봉사자 관리체계의 확립
4) 노인자원봉사의 구체적 프로그램 개발
5) 노인자원봉사 활성화를 위한 사회적 지원체계 정비
참고자료
본문내용
와 함께 노인자원봉사 참여비율도 증가될 것으로 예측할 수 있을 것이다.
노인에 의한 이웃을 위한 자원봉사활동은, 노인에 대한 일반적 사회적 이미지를, 도움을 주어야 하는 대상으로서의 인구집단에서 사회가 도움을 받을 수 있는 인구집단으로 전환시켜 나갈 것이다. 이러한 점에서 노인인구의 표면화되지 못한 잠재적 자원을 사회를 위하여 활용함으로써, 노인인구집단의 긍정적 이미지 창출을 노인자원봉사 참여 활성화의 기본과제로 설정하여야 할 것이다.
2) 노인자원봉사 전담기구의 설치운영
노인자원봉사의 활성화를 위하여 가장 시급한 과제는 노인자원봉사를 전담 할 수 있는 기구를 설치운영하는 것이라고 본다. 이러한 기구는 노인자원봉사의 홍보, 노인자원봉사 프로그램의 개발, 노인자원봉사자의 모집, 노인자원봉사자와 수요처의 연결 등의 일련의 과정을 체계적으로 수행하기 위하여 필수적이기 때문이다. 최근 자원봉사센터의 설치운영이 급속히 증가하고 있는 데, 과도기적으로 이러한 자원봉사센터 내에 하나의 독립된 부서로서 노인자
원봉사 부서를 두는 방안도 생각해 볼 수 있을 것이다. 그러나 노인인력의 활용에 주된 관심을 가지고, 노인자원봉사의 활성화를 위한 구체적 실천을 할 수 있는 노인자원봉사조직을 별도로 설치운영할 필요도 있다고 본다.
3) 노인자원봉사자 관리체계의 확립
노인자원봉사 참여를 활성화하기 위하여 계획적이고 체계적인 과정을 거쳐야 한다. 첫째는 계획수립의 단계로서, 무슨 활동을 위하여 어떤 사람들이 몇 명이나 필요한지에 대한 구체적인 계획이 있어야 한다. 둘째는 자원봉사자를 모집하는 단계로서, 적극적이고 효과적인 홍보전략을 개발하여야 할 것이다. 이를 위하여 매스컴을 통한 홍보 외에도 기존의 노인단체를 통하여 자원봉사자를 모집하는 등 다양한 방법을 활용할 수 있을 것이다. 그리고 어떠한 모집방법이 효과적이었는지에 대한 평가작업을 거쳐서 홍보전략을 수정보완해 나가는 것이 필요하다고 본다. 셋째는 자원봉사자의 흥미, 참여동기 등을 고려하여, 그들을 가장 적합한 자원봉사 수요처에 연결시켜 주는 것이 중요하다. 넷째는 자원봉사자들의 사전교육훈련 및 지속적 보완교육을 실시하여야 한다. 사전교육은 올바른 자원봉사활동을 위하여 필수적 과정이며, 또한 보완교육을 통하여 자원봉사에 필요한 기술개발에 힘써야 할 것이다. 다섯째는 자원봉사활 동에 대한 평가작업을 실시하는 일이다. 자원봉사자의 봉사활동 계획과정에서부터 실천과정에 대한 전반적인 평가는 앞으로 보다 질 높은 자원봉사활동을 가능하게 하는 가장 좋은 수단이 될 수 있다.
4) 노인자원봉사의 구체적 프로그램 개발
자원봉사자를 효과적으로 참여시키기 위하여, 무엇보다도 먼저 특정기관에서 필요로 하는 자원봉사자의 역할과 임무를 명확히 하여야 할 것이다. 흔히 자원봉사자를 활용하고자 하는 기관들은, 자원봉사 프로그램을 부족한 인력을 임시적으로 변통하고 재원을 절감하는 정도로 생각하고, 자원봉사자의 흥미분야와는 상관없이 어떠한 잡일이라도 시킬 수 있다고 생각하는 경우가 있다.
일반적으로 우리나라 노인에게 적합한 자원봉사활동을 살펴보면, 노인의 신체적심리적 노화현상 등을 감안할 때, 비교적 체력과 순발력이 덜 필요한 활동이 적합하다고 생각된다. 그리고 동시에 노인들에게 사회적 대체역할을 해 줄 수 있거나 또는 노인들의 경험과 지식에 적합한, 그래서 노인들이 흥미를 느낄 수 있는 노인자원봉사 프로그램이 개발되어야 할 것이다. 아직 우리나라에서는 노인들에게 적합한 자원봉사 프로그램 개발에 대한 구체적 연구가 전무한 실정이며, 이제까지 노인에게 적합한 활동으로 거론되고 있는 노인자원봉사 프로그램들은 종합해 보면, 청소년 선도 활동, 양조부모 역할, 전통문화 전수, 문화재 보호, 환경보호, 방범경비활동 등으로 요약될 수 있다.
5) 노인자원봉사 활성화를 위한 사회적 지원체계 정비
노인자원봉사의 활성화를 위하여 정비하여야 할 가장 중요한 사회적 지원체계로는 무수히 열거할 수 있겠으나, 그 우선적 과제로 ① 노인자원봉사 상해보험제도 도입, ② 노인자원봉사자의 포상, ③ 노후보상저축제도, ④ 노인자원 봉사 시범사업 실시 등을 들 수 있을 것이다.
첫째로 노인자원봉사자가 안심하고 봉사활동에 전념할 수 있도록 하기 위하여 자원봉사활동에 대한 상해보험제도를 도입해야 한다는 것이다. 노인의 신체적 특성을 감안할 때, 특히 노인자원봉사자에 대한 상해보험제도의 실시는 시급하다고 본다. 둘째로 노인자원봉사자 중에서 두드러진 봉사활동을 보인사람들을 선정하여, 정기적으로 포상을 하는 것을 제도화시킬 필요가 있다.
셋째로 노인들이 자원봉사활동에 참여한 시간을 축적하도록 하고, 후에 노인 자신이 자원봉사자를 필요로 하게 될 때, 우선적으로 자원봉사를 받을 수 있도록 해 주는, 일종의 헌혈증서와 같은 제도이다. 이러한 제도는 건강한 노인들에게 자신의 후기 노년기를 위하여 자원봉사활동에 적극적으로 참여하게 하는, 일종의 저축심리를 불러일으킴으로써 노인자원봉사를 활성화시키는 방법이다. 이러한 제도는 미국과 일본에서는 이미 부분적으로 시행되고 있으나, 자원봉사자의 거주지 이동, 자원봉사자와 자원봉사자 수요처의 비균형적 분포 등으로 인하여, 실제로 시행하는 데에는 어려움이 있다. 그러나 이러한 저축제도는 심리적으로 노인자원봉사자 참여를 활성화시키는 데 기여하는 것으로 알려지고 있다.
참고자료
1. 김동배, <미래사회와 노인여가활동>, 노인복지정책연구총서, 통권 제15호, 1999.
2. 장인협최성재 공저, <노인복지학>, 서울대학교 출판부, 1987.
3. 장정숙, <노인인력의 자원봉사 활성화방안에 관한 연구>, 대전대학교, 2002.
4. 국회노인복지정책연구회, <노인 복지 정책 관련 국민 대토론회>, 국회노인복지정책연구회, 대한노인회 공편, 2000.
5. 조휘일, <현대사회와 자원봉사>, 홍익재, 1998.
6. 고양곤외3, <노인과 자원봉사활동>, 학지사, 2003.
7. 박차상외5, <노인복지론>, 학지사, 2003.
8. 김종윤, <노인자원봉사자 만족도 향상을 위한 연구>, 중부대학교, 2005.
9. 변순주, <노인자원봉사 유급화가 노인인력활용에 미치는 영향>, 총신대학교, 2004.
노인에 의한 이웃을 위한 자원봉사활동은, 노인에 대한 일반적 사회적 이미지를, 도움을 주어야 하는 대상으로서의 인구집단에서 사회가 도움을 받을 수 있는 인구집단으로 전환시켜 나갈 것이다. 이러한 점에서 노인인구의 표면화되지 못한 잠재적 자원을 사회를 위하여 활용함으로써, 노인인구집단의 긍정적 이미지 창출을 노인자원봉사 참여 활성화의 기본과제로 설정하여야 할 것이다.
2) 노인자원봉사 전담기구의 설치운영
노인자원봉사의 활성화를 위하여 가장 시급한 과제는 노인자원봉사를 전담 할 수 있는 기구를 설치운영하는 것이라고 본다. 이러한 기구는 노인자원봉사의 홍보, 노인자원봉사 프로그램의 개발, 노인자원봉사자의 모집, 노인자원봉사자와 수요처의 연결 등의 일련의 과정을 체계적으로 수행하기 위하여 필수적이기 때문이다. 최근 자원봉사센터의 설치운영이 급속히 증가하고 있는 데, 과도기적으로 이러한 자원봉사센터 내에 하나의 독립된 부서로서 노인자
원봉사 부서를 두는 방안도 생각해 볼 수 있을 것이다. 그러나 노인인력의 활용에 주된 관심을 가지고, 노인자원봉사의 활성화를 위한 구체적 실천을 할 수 있는 노인자원봉사조직을 별도로 설치운영할 필요도 있다고 본다.
3) 노인자원봉사자 관리체계의 확립
노인자원봉사 참여를 활성화하기 위하여 계획적이고 체계적인 과정을 거쳐야 한다. 첫째는 계획수립의 단계로서, 무슨 활동을 위하여 어떤 사람들이 몇 명이나 필요한지에 대한 구체적인 계획이 있어야 한다. 둘째는 자원봉사자를 모집하는 단계로서, 적극적이고 효과적인 홍보전략을 개발하여야 할 것이다. 이를 위하여 매스컴을 통한 홍보 외에도 기존의 노인단체를 통하여 자원봉사자를 모집하는 등 다양한 방법을 활용할 수 있을 것이다. 그리고 어떠한 모집방법이 효과적이었는지에 대한 평가작업을 거쳐서 홍보전략을 수정보완해 나가는 것이 필요하다고 본다. 셋째는 자원봉사자의 흥미, 참여동기 등을 고려하여, 그들을 가장 적합한 자원봉사 수요처에 연결시켜 주는 것이 중요하다. 넷째는 자원봉사자들의 사전교육훈련 및 지속적 보완교육을 실시하여야 한다. 사전교육은 올바른 자원봉사활동을 위하여 필수적 과정이며, 또한 보완교육을 통하여 자원봉사에 필요한 기술개발에 힘써야 할 것이다. 다섯째는 자원봉사활 동에 대한 평가작업을 실시하는 일이다. 자원봉사자의 봉사활동 계획과정에서부터 실천과정에 대한 전반적인 평가는 앞으로 보다 질 높은 자원봉사활동을 가능하게 하는 가장 좋은 수단이 될 수 있다.
4) 노인자원봉사의 구체적 프로그램 개발
자원봉사자를 효과적으로 참여시키기 위하여, 무엇보다도 먼저 특정기관에서 필요로 하는 자원봉사자의 역할과 임무를 명확히 하여야 할 것이다. 흔히 자원봉사자를 활용하고자 하는 기관들은, 자원봉사 프로그램을 부족한 인력을 임시적으로 변통하고 재원을 절감하는 정도로 생각하고, 자원봉사자의 흥미분야와는 상관없이 어떠한 잡일이라도 시킬 수 있다고 생각하는 경우가 있다.
일반적으로 우리나라 노인에게 적합한 자원봉사활동을 살펴보면, 노인의 신체적심리적 노화현상 등을 감안할 때, 비교적 체력과 순발력이 덜 필요한 활동이 적합하다고 생각된다. 그리고 동시에 노인들에게 사회적 대체역할을 해 줄 수 있거나 또는 노인들의 경험과 지식에 적합한, 그래서 노인들이 흥미를 느낄 수 있는 노인자원봉사 프로그램이 개발되어야 할 것이다. 아직 우리나라에서는 노인들에게 적합한 자원봉사 프로그램 개발에 대한 구체적 연구가 전무한 실정이며, 이제까지 노인에게 적합한 활동으로 거론되고 있는 노인자원봉사 프로그램들은 종합해 보면, 청소년 선도 활동, 양조부모 역할, 전통문화 전수, 문화재 보호, 환경보호, 방범경비활동 등으로 요약될 수 있다.
5) 노인자원봉사 활성화를 위한 사회적 지원체계 정비
노인자원봉사의 활성화를 위하여 정비하여야 할 가장 중요한 사회적 지원체계로는 무수히 열거할 수 있겠으나, 그 우선적 과제로 ① 노인자원봉사 상해보험제도 도입, ② 노인자원봉사자의 포상, ③ 노후보상저축제도, ④ 노인자원 봉사 시범사업 실시 등을 들 수 있을 것이다.
첫째로 노인자원봉사자가 안심하고 봉사활동에 전념할 수 있도록 하기 위하여 자원봉사활동에 대한 상해보험제도를 도입해야 한다는 것이다. 노인의 신체적 특성을 감안할 때, 특히 노인자원봉사자에 대한 상해보험제도의 실시는 시급하다고 본다. 둘째로 노인자원봉사자 중에서 두드러진 봉사활동을 보인사람들을 선정하여, 정기적으로 포상을 하는 것을 제도화시킬 필요가 있다.
셋째로 노인들이 자원봉사활동에 참여한 시간을 축적하도록 하고, 후에 노인 자신이 자원봉사자를 필요로 하게 될 때, 우선적으로 자원봉사를 받을 수 있도록 해 주는, 일종의 헌혈증서와 같은 제도이다. 이러한 제도는 건강한 노인들에게 자신의 후기 노년기를 위하여 자원봉사활동에 적극적으로 참여하게 하는, 일종의 저축심리를 불러일으킴으로써 노인자원봉사를 활성화시키는 방법이다. 이러한 제도는 미국과 일본에서는 이미 부분적으로 시행되고 있으나, 자원봉사자의 거주지 이동, 자원봉사자와 자원봉사자 수요처의 비균형적 분포 등으로 인하여, 실제로 시행하는 데에는 어려움이 있다. 그러나 이러한 저축제도는 심리적으로 노인자원봉사자 참여를 활성화시키는 데 기여하는 것으로 알려지고 있다.
참고자료
1. 김동배, <미래사회와 노인여가활동>, 노인복지정책연구총서, 통권 제15호, 1999.
2. 장인협최성재 공저, <노인복지학>, 서울대학교 출판부, 1987.
3. 장정숙, <노인인력의 자원봉사 활성화방안에 관한 연구>, 대전대학교, 2002.
4. 국회노인복지정책연구회, <노인 복지 정책 관련 국민 대토론회>, 국회노인복지정책연구회, 대한노인회 공편, 2000.
5. 조휘일, <현대사회와 자원봉사>, 홍익재, 1998.
6. 고양곤외3, <노인과 자원봉사활동>, 학지사, 2003.
7. 박차상외5, <노인복지론>, 학지사, 2003.
8. 김종윤, <노인자원봉사자 만족도 향상을 위한 연구>, 중부대학교, 2005.
9. 변순주, <노인자원봉사 유급화가 노인인력활용에 미치는 영향>, 총신대학교, 2004.
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