노조법상 긴급조정제도 관련 쟁점

소개글

노조법상 긴급조정제도 관련 쟁점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 긴급조정제도 개시요건

Ⅲ. 긴급조정의 절차

Ⅳ. 긴급조정시 고려사항

본문내용

조정 요건은 지나치게 추상적이며, 실질적으로 노동부장관이 긴급조정의 결정권 갖고 있어 정당한 쟁의행위 제한이 노동부장관의 자의에 의해 좌우될 수 있으므로 요건의 구체성과, 긴급조정의 결정에 있어 보다 신중성이 요구된다고 하겠다.
③ 이러한 측면에서 신중성을 강화하는 방안으로 중노위위원장 의견청취 규정을 동의규정으로 개정하는 방안의 검토도 필요하다고 본다.

키워드

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