노조법상 긴급조정제도 관련 쟁점

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노조법상 긴급조정제도 관련 쟁점에 대한 보고서 자료입니다.

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요건은 지나치게 추상적이며, 실질적으로 노동부장관이 긴급조정의 결정권 갖고 있어 정당한 쟁의행위 제한이 노동부장관의 자의에 의해 좌우될 수 있으므로 요건의 구체성과, 긴급조정의 결정에 있어 보다 신중성이 요구된다고 하겠다.
③ 이러한 측면에서 신중성을 강화하는 방안으로 중노위위원장 의견청취 규정을 동의규정으로 개정하는 방안의 검토도 필요하다고 본다.

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노조법상 긴급조정제도 , 긴급조정제도, 긴급조정

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