직업윤리의 의의,직업윤리, 직업관, 직업의식, 직업윤리의구분, 직업윤리의내용

소개글

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목차

1. 직업윤리의 의미
2. 직업윤리와 유사 용어
1) 직업관:
2) 직업의식:
3) 근로윤리:
4) 직업윤리와의 관련성
* 윤리학의 구분
- 메타윤리학
- 규범윤리학-이론규범윤리학, 응용규범윤리학(사회윤리학, 실천윤리학)
- 윤리 절대주의와 상대주의
- 목적론과 법칙론(의무론)

* 직업윤리의 구분
- 직업일반윤리(일반 직업윤리): 유기체적 직업윤리, 금욕적 직업윤리
- 직업별윤리(특수 직업윤리)

* 직업윤리의 내용: 사명감, 참여와 협동, 상도의와 서비스정신, 공정한 경쟁, 공익정신

본문내용

이윤창출을 하느님의 축복이라고 함.
- 태만은 용납될 수 없는 것으로 보아 항상 근면할 것을 강조하고 모든 충동을 억제하여 검소, 절약, 금욕할 것을 강조함.
- 근대 시민사회에서 개인의 개성, 직업선택의 자유 등이 인정되는 것을 바탕으로 성립함.
3. 유기체적 직업윤리와 금욕주의적 직업윤리의 차이
1) 유기적 직업윤리는 직업활동을 통해서 유기체인 전체에 헌신할 것을 강조함에 반해
-> 금욕적 직업윤리는 직업 자체에 대한 금욕적 헌신을 강조
2) 유기적 직업윤리에 따르면 직업은 신분에 의해서 주어지는 고정적인 것이며 귀속지위가 강조됨에 비해
-> 금욕적 직업윤리에 따르면 직업은 신에 의한 소명이며 능력과 업적에 따른 성취지위가 강조
3) 유기적 직업윤리에 따르면 전통적으로 정해진 방식에 의한 직업수행, 위계질서에 의한 복종과 충성, 전체 또는 집단주의 등이 강조됨에 비해서
-> 금욕적 직업윤리에 따르면 개인의 창의성과 선택, 금욕과 이웃에 대한 봉사, 개인주의 등이 강조
4) 유기적 직업윤리에 따르면 일과 노동은 고통스러운 면이 많은 반면
-> 금욕적 직업윤리에 따르면 일과 노동을 통한 보람과 자아실현 등을 강조
4. 현대사회에서 직업윤리의 모습
- 두 가지 형태의 성격을 나타내는 직업윤리는 현대 산업사회에서 동서양을 막론하고 혼재되어 있는 것으로 평가
- 동양의 직업윤리 가운데는 상대적으로 유기체적 직업윤리의 측면이 강, 반면 서양의 직업윤리에는 금욕적 직업윤리의 측면이 두드러짐.
우리 사회와 같이 합리적인 자본주의를 지향하는 경우에는 금욕적 직업윤리를 우리의 현실에 맞도록 적절하게 적용시키는 것이 요청됨
4.3 직업윤리의 내용
4.3.1. 일의 윤리: 직업적 사명감, 장인정신
1. 일의 사회성과 문화성
1) 일의 사회성
- 인간의 일이 자기 자신만을 위한 것이 아니고 나와 함께 살아가는 가족과 이웃, 나라 안팎의 수많은 다른 사람들을 위한 것
- 현대사회로 올수록 일의 사회성은 높아져 옴
2) 일의 문화성
- 인간이 일을 통해서 진선미(眞善美) 등의 문화적 가치를 창조하면서 살아가고 있다는 것을 의미
- 사람들이 추구하는 지적, 심미적, 도덕적 가치를 창조하기 위해서 수많은 사람들이 다양한 직업을 가지고 맡은 역할과 임무를 수행해 나아가고 있음
3) 일의 사회성과 문화성이란 측면에서 직업활동은 사회적 의무이기도 함.
또한 직업은 사회적 봉사이기도 하므로 직업적 사명감과 긍지를 가져야 함.
2. 직업적 사명감과 장인정신
- 직업적 사명감을 가질 때 보람되고 효율적으로 사회에 봉사할 수 있음.
- 자신의 일에 헌신하고 최선을 다하는 장인정신을 가질 필요가 있음.
4.3.2 직장 내에서의 직업윤리: 참여와 협동의 조직윤리
1. 직장의 모습
- 상사-부하, 동료직원들 간의 업무분담과 상호의존적인 구조
- 협동 없이는 업무를 수행할 수 없음.
- 직장 내에서의 직업윤리는 기본적으로 직장조직 구성원들 간의 협동의 윤리
2. 참여와 협동윤리 필요
- 직장에서 직업인이 주인의식을 가지고 참여할 때 업무 수행의 민주성, 효율성 제고
- 인격

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