기업들의 여성복지정책

소개글

기업들의 여성복지정책에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.전반적 복리후생 정의 & 소개
1-1 정의
1-2 목적
2. 여성 관련 복지후생
2-1 개념
2-2 현황
2-3 정책
2-4 국내 사례
3. 문제점 & 개선방안

본문내용

기업 내 종업원의 생활수준향상을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부
임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무 환경을 개선
노동력의 재생산에 보조적인 수단으로 작용한다는 점에서 중요한 의의
목적
노사관계의 안정
근로생활의 안정 및 근로의욕의 증대
건전한 노동력의 확보 및 유지발전
인간관계 개선 및 일체감 조성
지역사회발전 및 기업이미지의 제고
광의의 개념
여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 남성과 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복 등의 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 의미하며, 동시에 적극적으로 가부장적 성차별주의와 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 등을 개선해 나가는 모든 주체적인 노력을 포함하는 개념
협의의 개념
여성을 위한 사회복지로 여성 개개인에게 인간다운 삶을 보장하기 위해서 시도되는 자원의 재분배 노력 등

키워드

여성복지,   여성정책,   기업의여성정책,   여성문화,   복지,   여성사회복지