인력계획 전반에 대한 검토

목차

Ⅰ. 인력계획의 의의와 중요성
1. 인력계획의 의의
2. 인력계획의 중요성
Ⅱ. 인력계획 전략의 수립 및 집행절차
Ⅲ. 인력계획의 수립시 고려사항
1. 인력의 수요측면
2. 인력의 공급측면
3. 인력의 수급조정측면
Ⅳ. 인력수요의 예측
1. 인력수요예측의 의의
2. 질적 인력 수요 예측 기법
3. 양적 인력 수요 예측 기법
Ⅴ. 인력공급의 예측
1. 의의
2. 내부노동시장에서의 인력공급 예측
3. 외부노동시장에서의 인력공급 예측
Ⅵ. 인적자원 수요와 공급의 균형
1. 인력부족의 경우
2. 인력과잉의 경우
Ⅶ. 마치며

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