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소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 제7차교육과정의 특징
1. 국민 공통 기본 교육과정의 편성
2. 고교 2,3학년의 학생 선택 중심 교육과정 도입
3. 수준별 교육과정의 도입
4. 재량활동의 신설 및 확대
5. 교과별 학습량의 최적화와 수준의 조정
6. 질 관리 중심의 교육과정 평가 체제 확립
7. 정보화 사회에 대비한 창의성, 정보 능력 배양

Ⅲ. 제7차교육과정의 개정 배경
1. 건강한 사람
2. 자주적인 사람
3. 창의적인 사람
4. 도덕적인 사람

Ⅳ. 제7차교육과정의 성격

Ⅴ. 제7차교육과정의 전제 조건

Ⅵ. 제7차교육과정의 중점
1. 국민 공통 기본 교육과정의 편성과 학생 선택 중심교육과정의 도입
2. 수준별 교육과정의 도입
3. 재량 활동의 신설․확대
4. 학습량 최적화와 수준 조정
5. 교육과정 평가 체제 확립
6. 창의성, 정보 능력 배양

Ⅶ. 제7차교육과정의 학교 역할
1. 교육부 ․ 교육청 차원에서
2. 학교 ․ 교사 차원에서

Ⅷ. 제7차교육과정의 과제

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

정에는 학교장의 교육 철학과 노력 중점이 뚜렷이 부각되어야 하며, 그 학교의 졸업생이 먼 훗날에도 기억하고, 그들의 인간성과 기초기본 지식, 능력 형성 등에 깊이 영향을 미칠 수 있는 교육 목표가 설정되어야 한다. 국가 기준이나 시도 지침을 세밀하게 잘 만들어 학교에 주어도 교육 실천자가 교육과정을 다양하게 운영하지 아니한다면 학교 교육은 효율적으로 이루어질 수 없다. 따라서 교육의 직접 실천자이고 교육의 주체인 학교가 미래에 대한 명확한 비전을 가지고, 어떠한 교육 의도와 교육 목적, 목표로써 어떻게 교육 내용과 방법을 선택하여 실천하고 평가하느냐 하는 것은 매우 중요한 의미를 가지게 된다.
제7차 교육과정은 학생 중심, 교육과정 중심의 학교 교육 체제로 전환되기를 요구하고 있다. 교육과정의 질적 관리는 국가 수준에서 이루어지되, 교육과정의 구체적인 실현은 학교가 책무성을 가지고 부여된 자율성과 융통성을 최대한 발휘하여 당해 학교만의 ‘특성 있는 학교 교육과정’을 편성, 운영하는데 있다. 이러한 변화를 일으키기 위해서는 직접 학생 지도를 담당하고 있는 지역, 학교의 개선 의욕, 실천 의지가 가장 중요하며 학교 교육과정의 편성과 운영을 담당하는 학교장과 교사의 의식 변화 즉, paradigm(사고틀)의 변화가 선행되어야 한다.
제7차 교육과정이 성공적으로 시행되기 위해서는 학교 교육 개혁을 통해 ‘교육의 질’을 향상시키고자 하는 개혁 의지뿐만 아니라 학교 교육과정 편성운영의 지원 체제가 구축되어야 한다. 학교 교육과정의 효율적인 운영을 위해서는 먼저 교육과정 중심 학교 운영 체제를 확립해야 한다. 학교의 업무 분장 및 운영 체제를 행정 중심의 ‘관리사무 체제’에서 교육 중심의 ‘교육연구 체제’로 과감하게 개편하는 작업을 추진해야 한다. 학교 업무 분장을 국어부, 사회부 등과 같이 교육 과정 관련 업무를 주 업무로 하고, 학교 운영에 필요한 일반 사무 관리 기능은 부업무로 분담하도록 하여 학교의 교육 기능을 강화해야 한다. 교육 행정 기관 또는 유관 기관 등으로부터 학교에 시달요구되는 제반 시책, 사업, 협조 요청 업무, 관계 행사 등은 반드시 교육 과정 기준에 의거하여 교육적인 의미로 해석되고 검토되어야 한다. 즉, 학교에서 이루어지는 모든 교육 활동은 교육 과정 속에 녹아 들어가 교과, 특별 활동, 재량 활동을 통하여 구현되도록 하여야 한다. 학교의 예산은 학교 교육 과정의 정상적 운영에 중점을 두어 편성집행되어야 한다. 예산 집행 순위 결정에 있어 학교 교육 과정을 정상적으로 운영하기 위해서는 어떻게 하는 것이 투자 효과가 큰 지에 대한 학교장의 교육적 판단이 필요하다. 학교 교육 과정의 자율성, 융통성을 지원하기 위해서는 교과 교육 과정 운영에 있어서의 적시성, 적소성, 적재성, 적인성을 중시하며, 지역 사회와의 연계된 교육 과정 운영도 고려해야 한다. 아울러 교원 연수 실시를 통해 교육 과정 내용에 대한 이해의 기반을 구축하는 일도 필요하다. 궁극적으로 창의적 학교 교육 과정의 운영은 교사의 전문성과 자율성을 살리고 자존심과 긍지를 높이는 일이 선행되어야 한다.
제7차 교육과정이 성공적으로 시행되기 위해서는 교원 인사 제도의 개선, 교육 시설의 확대 및 개선, 교육 정보화 지원 등 각 분야의 종합적인 지원 체제가 이루어져야 한다.
교원에 대한 새로운 수요를 충족시켜 주기 위한 교원 정책의 수립도 필요하다. 교원 수급에 대한 종합적인 검토와 아울러 초등학교에서의 교과 전담제 확대, 중등 학교에서의 계약제 교원의 충원 및 활성화, 표준 수업 시수 정립 등이 이루어져야 한다. 새로 신설된 교과를 위해서는 교원 자격제도의 개선뿐만 아니라 부전공, 복수전공 연수도 이루어져야 한다.
또한, 시설 여건의 개선이 이루어져야 한다. 교육의 질 향상을 위해 교과 교실 및 교과 연구실의 확보뿐만 아니라, 다양한 학습에 대응하기 위한 다양한 공간 구성이 필요하다. ICT 교육의 강화를 위해서는 LAN 설치 등 첨단 설비가 배치된 멀티미디어실, 정보자료실 등의 설치가 필요하다. 시설 활용에 있어서는 강당, 체육관, 문화회관 등 지역 사회 시설의 공동 활용 계획 수립도 필요하다.
우리 교육의 질을 향상시키기 위해서는 제7차 교육과정의 성공적인 시행을 통해 학교 현장을 변화시켜야 할 뿐만 아니라 교육부, 교육청 등 관련 기관의 지원 체제가 유기적인 조화를 이루어야 할 것으로 기대된다.
Ⅷ. 제7차교육과정의 과제
1. 교육부 교육청 차원에서
(1) 학교장의 리더쉽 개발을 위한 연수 및 홍보 실시가 필요하다.
(2) 사립학교의 7차 교육과정운영에 대한 장학지도가 강화되어야 한다.
2. 학교 교사 차원에서
(3) 학교장의 적극적인 실천의지가 있어야 한다.
(4) 학교 직원연수를 통한 계도 및 교내 자율장학을 적극적으로 실시해야 한다.
Ⅸ. 결론
정보사회, 지식기반사회는 정보기술과 함께 폭증하는 정보의 홍수 속에서 가치 있는 정보를 선택, 판단하고 활용할 수 있는 정보활용능력이 변화 추진의 주요한 원동력이 되는 사회로 예견되고 있다. 이러한 지식정보사회로의 급속한 이행은 교육을 둘러싸고 있는 내외적인 체제와 환경의 변화와 수요자인 학습자 중심 교육과정으로의 교육 패러다임이 전환되어야 함을 시사하고 있다. 제 7차 교육과정은 이러한 변화에 대한 요구를 적극 수용하여 세계화정보화 시대를 주도할 자율적이고 창의적인 한국인 육성을 기본 방향으로 ①학습자의 능력, 적성, 진로에 적합한 교육 수요자 중심의 다양한 교육 실천 및 ②학습자의 자기주도적 능력의 신장, 지역 그리고 ③학교의 실정에 알맞은 학교 교육과정 편성운영의 자율성 확대에 중점을 두고 마련되었다.
참고문헌
경상북도 교육청(2000) : 제7차 교육과정 수준별 교재(상, 하편)
교육부(1998) : 제 7차 교육과정 해설, 교육부
대한교과서(주) : 교육과정 해설 Ⅳ
박제윤(2000) : 제 7차 교육과정의 이해, 교육연구정보 제 38호
한국교육과정평가원(1998) : 제7차 교육과정 개정에수준별 교육과정 현장 적용 방안과 교수 학습자료개발 연구, 서울 : 한국교육과정평가원
한명희 외(1993) : 교육과정 해설, 서울 : 교육과학사

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