단시간 근로(part-time worker)의 개념과 이슈

본문내용

유지한다.
② 개인 생활을 보장하여 직무만족과 집중도를 높인다.
③ 별도의 취업규칙, 근로조건 등을 명확히 규정하여 사후분쟁을 방지해야 한다.
④ 회의 참석 및 의사표시 기회를 제공함으로써 참여의욕을 향상시킨다.
⑤ 능력을 갖춘 사람에게는 정규직으로 전환을 유도할 필요가 있다.
⑥ 예비 등록제, 회원제 등을 실시하여 고정적인 노동력 공급처를 확보한다.

키워드

단시간 근로,   단시간,   파트타임,