테일러의 과학적 관리조사법
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소개글

테일러의 과학적 관리조사법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.과학적 관리조사법이란?

2.등장배경

3.과학적 관리법의 내용

4.과학적 관리법의 장단점

5.과학적 관리법의 특징

6.과학적 관리법에 대한 비판

7.과학적 관리법의 영향

본문내용

이 점을 무시하였기 때문에 노동조합 측이나 일반사회의 지지를 받지 못하였다.
7.과학적 관리법의 영향
과업의 과학적 설정에 필요한 동작연구, 시간과 동작을 결합한 작업연구, 표준원가에 의한 통제기능의 강화 등 많은 발전이 이룩되었고, 인간노동을 기계화하여 노동생산성을 높이는 데 사상 전무후무한 관리법을 이룩하였다.
테일러의 과학적 관리론은 포드의 자동차 공장에 적용되어 대량생산시스템을 발전시키는데 크게 기여하였다. 포드의 경영이념은 포디즘으로 대변되는데 이는 \'고임금과 저가격\'으로 표현할 수 있다. 포드는 자동차 생산 공정에 컨베이어 시스템을 도입한 결과 획기적인 생산성 향상과 대량생산을 통해 포디즘을 실천할 수 있었다.
테일러의 아이디어는 후속 연구자들에 의해 계속 확대되어 산업공학의 기반을 마련하였다.
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  • 등록일2011.05.02
  • 저작시기2010.8
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#673720
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