국제 인적자원관리의 개념

목차

1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
2. 국내 인적자원관리와 국제 인적자원관리의 차이
3. 국제 인적자원관리의 3차원

본문내용

인적자원관리의 기능면
기업의 국제화 흐름에 맞추어 국제 인적자원관리의 기능을 수행한다.
b. 국제 인적자원관리에 있어서 국가 또는 국적이 큰 역할
그 나라의 현황을 파악하여야 하며 국가 및 국적에 대한 이해가 선행되어야 한다.
c. 인적자원관리의 대상이 되는 구성원의 지위에 관한 차원
내국인과 현지인의 지위 설정 등의 문제를 슬기롭게 해결하여야 한다.

키워드

국제 인적자원관리,   국제 인사관리 개념,   국제 인사