목차
1. 군복무 제도에 대한 정의
2. 주장 1에 대한 근거
3. 주장 2에 대한 근거
4. 주장 3에 대한 근거
5. 요약
2. 주장 1에 대한 근거
3. 주장 2에 대한 근거
4. 주장 3에 대한 근거
5. 요약
본문내용
게 그 어떤 실질적인 보상도 제공하지 않고 있다. 군 가산점 제도 외의 보상도 있을 수 있으나 우리나라의 현 상황에서는 이 제도가 가장 적합한 보상책이라 할 수 있다. 우선순위로서 공직진출에 해당하는 보상책을 정립한 후, 민간기업 등과 같은 영역으로 확대되어 나가야 할 것이 바람직하다.
●결론
토론을 통해 우리는 향후 군 가산점 제도의 미래와 전망에 대해서도 의논할 수 있을 것이다.
우리 팀은 많은 시간동안 억압된 분위기와 비생산적인 군복무를 겪은 군필자들의 희생에 적절한 보상을 해주어야 한다고 생각한다. 군가산점 제도의 의미는 분단 상황의 조국에 희생하는 건장한 대한민국 청년들의 젊은 날들을 보상해 주는 것이다. 그렇기에 그 보상의 적용범위는 모든 국군 장병들 그리고 병역 의무 수행자들 이어야 한다.
●결론
토론을 통해 우리는 향후 군 가산점 제도의 미래와 전망에 대해서도 의논할 수 있을 것이다.
우리 팀은 많은 시간동안 억압된 분위기와 비생산적인 군복무를 겪은 군필자들의 희생에 적절한 보상을 해주어야 한다고 생각한다. 군가산점 제도의 의미는 분단 상황의 조국에 희생하는 건장한 대한민국 청년들의 젊은 날들을 보상해 주는 것이다. 그렇기에 그 보상의 적용범위는 모든 국군 장병들 그리고 병역 의무 수행자들 이어야 한다.
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