행정개혁의 과정에 대해 설명

목차

1. 개혁의 필요성 인식
2. 개혁안의 마련
3. 개혁안의 시행

본문내용

을 촉진 또는 개선시키려는 데 있다.
행정개혁의 평가작업은 대단히 포괄적으로 이루어진다. 입안단계에서 처방한 개
혁의 목표가 제대로 성취되었는가를 알아 보기 위해 개혁의 목적기준과 실적(결과
적 변수)을 비교 분석하는 것이 중요한 평가작업에 해당한다. 또한 목표실현에 영
향을 미치는 개혁의 과정, 전략, 기술, 자원, 장기적 영향, 개혁추진자의 구성, 개혁
목표 등도 모두 평가의 대상이 될 수 있다.
개혁의 시행이 끝난 다음에 사후적으로 개혁사업의 성과를 따져 그 결과를 환류
시킴으로써 새로운 개혁과정을 유도하는 것이 개혁평가의 중요한 핵심이다. 그러나
개혁이 진행되고 있는 도중에 각 단계의 활동을 수시로 평가하여 시정조치를 취하
는 것도 매우 중요하다.
* 참고문헌
- 김규정(2002). 행정학원론, 서울: 법문사
- 강신택(2000). 재무행정론. 서울: 박영사
- 관악행정학회 편(1998). 행정과 가치. 서울: 법문사
- 김영모(1999). 사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소
- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사

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영향,   요인,   정의,   개념,   문제점,   배경,   방안,   현황