목차
* 비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성
Ⅰ. 글로벌 비즈니스와 인적자원
Ⅱ. 글로벌리더의 중요성
Ⅲ. 글로벌리더의 활약상
Ⅰ. 글로벌 비즈니스와 인적자원
Ⅱ. 글로벌리더의 중요성
Ⅲ. 글로벌리더의 활약상
본문내용
계적인 이동통신 전문 업체로 노키아를 변신시킨 사례 등은 경영자의 전략적 통찰력이 얼마나 중요한지를 잘 보여주는 대표적인 예이다.
이처럼 시장을 선도하는 기업들에게는 항상 최고의 경영자가 있다. 특히
경영환경의 불확실성이 높아질수록 구조나 시스템과 같은 하드(hard)한 요인
보다는 구성원의 지식, 창의성 등 소프트(soft)한 요인이 보다 더 중요한 핵심 역량 요인으로 부각되기 때문에 경영자의 중요성은 더욱 커진다.
GE의 잭웰치 전 회장이 \"유능한 상위 20%의 소수의 핵심직원을 집중 육성하라\" 고 말한 것이나, \"유능한 리더의 확보는 GE의 경쟁우위원천이며, 리더는 GE에서 가장 중요한 자산아 라고 강조하는 것도 바로 이 때문이라도 할 수 있다.
영국을 대표하는 항공사 중 하나인 브리티시 에어웨이는 2000년에 호주
출신의 로드 에딩턴을 CEO로 영입했고, 역시 세계 전역에 소매 체인망을 갖
고 있는 117년 역사의 마크스 앤드 스펜서도 벨기에 출신의 루크 반데벨데
를 CEO로 모셨다. 일본 닛산도 브라질 태생의 프랑스인인 카를로스 곤을
1999년 CEO로 영입했으며, 그는 2년만에 회사를 정상화시킨 공로로 타임자
와 CNN이 공동으로 선정한 \'2001 비즈니스 파워 25인\'에서 1위로 뽑혔다.
이와 같이 기업을 이끄는 CEO의 중요성과 육성 곤란으로 인해, 외국에서
CEO를 영입하는 경향이 높아지고 있다. 외국인 오너에게 넘어간 영국의 대
표 경제신문 파이낸셜 타임스도 \"우리의 사회/교육 제도는 왜 잭 웰치와 같
은 탁월한 경영자를 배출하지 못하는가\" 라고 글로벌리더 육성의 어려움을
지적한 바 있다.
이처럼 시장을 선도하는 기업들에게는 항상 최고의 경영자가 있다. 특히
경영환경의 불확실성이 높아질수록 구조나 시스템과 같은 하드(hard)한 요인
보다는 구성원의 지식, 창의성 등 소프트(soft)한 요인이 보다 더 중요한 핵심 역량 요인으로 부각되기 때문에 경영자의 중요성은 더욱 커진다.
GE의 잭웰치 전 회장이 \"유능한 상위 20%의 소수의 핵심직원을 집중 육성하라\" 고 말한 것이나, \"유능한 리더의 확보는 GE의 경쟁우위원천이며, 리더는 GE에서 가장 중요한 자산아 라고 강조하는 것도 바로 이 때문이라도 할 수 있다.
영국을 대표하는 항공사 중 하나인 브리티시 에어웨이는 2000년에 호주
출신의 로드 에딩턴을 CEO로 영입했고, 역시 세계 전역에 소매 체인망을 갖
고 있는 117년 역사의 마크스 앤드 스펜서도 벨기에 출신의 루크 반데벨데
를 CEO로 모셨다. 일본 닛산도 브라질 태생의 프랑스인인 카를로스 곤을
1999년 CEO로 영입했으며, 그는 2년만에 회사를 정상화시킨 공로로 타임자
와 CNN이 공동으로 선정한 \'2001 비즈니스 파워 25인\'에서 1위로 뽑혔다.
이와 같이 기업을 이끄는 CEO의 중요성과 육성 곤란으로 인해, 외국에서
CEO를 영입하는 경향이 높아지고 있다. 외국인 오너에게 넘어간 영국의 대
표 경제신문 파이낸셜 타임스도 \"우리의 사회/교육 제도는 왜 잭 웰치와 같
은 탁월한 경영자를 배출하지 못하는가\" 라고 글로벌리더 육성의 어려움을
지적한 바 있다.
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