종업원 선발 시 고려사항과 간과 시에 미치는 영향

소개글

종업원 선발 시 고려사항과 간과 시에 미치는 영향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

- 종업원 선발 시 고려사항과 조직의 피해

- 최상의 종업원

본문내용

도 할 수 있기 때문에 일에 관해서는 공적인 일과 사적인 일을 구분할 수 있는 종업원을 선정하여야 한다. 예를 들어 이런 종업원이 있다. 점포장과 이웃처럼 친하게 지내고 편하게 일하다 보니 업무에 관해서 소홀해 지는 경우가 있기 때문에 공적인 일과 사적인 일을 구분할 줄 아는 종업원을 택해야 한다.
- 최상의 종업원 -
① 훌륭한 수행능력, 성실하고 민첩성이 뛰어난 종업원
② 장기근무자, 진실한 고객 마인드 소유자
③ 인간관계나 좋고 건강에 문제 없는 종업원
④ 표정이 밝고 인상이 좋은 종업원
⑤ 목적의식이 뚜렷하고 일에 대한 열정, 자부심을 가지고 있는 종업원
⑥ 신뢰성이 높은 종업원
② 팀플레이를 할 수 있는 훌륭한 사회적 적응능력
③ 종업원의 행복과 안녕을 위해 필요한 직무적성과 직무 성격의 일치

키워드

종업원 선발,   종업원 선발 고려사항,   간과 시,