목차
1) 가정환경의 변화를 위한 대책
2) 직업환경의 변화를 위한 대책
3) 사회환경의 변화를 위한 대책
2) 직업환경의 변화를 위한 대책
3) 사회환경의 변화를 위한 대책
본문내용
나라의 세제나 복지정책은 기본적으로 맞벌이가족을 고려하지 않은 채 세워져 있다. 취업여성은 근로소득세를 국가에 납부함으로써 국가의 복지정책기금에 기여하고 있음에도 불구하고 이에 상응한 혜택을 받고 있지 못하다. 따라서 취업모의 산전, 산후 휴가와 육아 휴직 등 자녀를 돌보는 데 드는 비용의 일부를 국가에서 부담하는 일과 의료보험 카드의 단일화 등은 현 단계에서 시급히 개선되어야 할 제도이다.
여섯째, 취업모가 직장에서 근무하는 동안 자녀들의 심리적 상태에 관심을 가지는 사회적 지지체계가 필요하다. 방과후 학교에서의 과외활동 또는 자녀가 심심하거나 불안할 때 이야기를 나눌 수 있는 긴급전화(hot line), 긴급한 사고시에 쉽게 도움을 받을 수 있는 이웃이나 공식적인 기관 등이 보다 활성화되어야 한다.
여섯째, 취업모가 직장에서 근무하는 동안 자녀들의 심리적 상태에 관심을 가지는 사회적 지지체계가 필요하다. 방과후 학교에서의 과외활동 또는 자녀가 심심하거나 불안할 때 이야기를 나눌 수 있는 긴급전화(hot line), 긴급한 사고시에 쉽게 도움을 받을 수 있는 이웃이나 공식적인 기관 등이 보다 활성화되어야 한다.
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