목차
1) 가정환경의 변화를 위한 대책
2) 직업환경의 변화를 위한 대책
3) 사회환경의 변화를 위한 대책
2) 직업환경의 변화를 위한 대책
3) 사회환경의 변화를 위한 대책
본문내용
의 세제나 복지정책은 기본적으로 맞벌이가족을 고려하지 않은 채 세워져 있다. 취업여성은 근로소득세를 국가에 납부함으로써 국가의 복지정책기금에 기여하고 있음에도 불구하고 이에 상응한 혜택을 받고 있지 못하다. 따라서 취업모의 산전, 산후 휴가와 육아 휴직 등 자녀를 돌보는 데 드는 비용의 일부를 국가에서 부담하는 일과 의료보험 카드의 단일화 등은 현 단계에서 시급히 개선되어야 할 제도이다.
여섯째, 취업모가 직장에서 근무하는 동안 자녀들의 심리적 상태에 관심을 가지는 사회적 지지체계가 필요하다. 방과후 학교에서의 과외활동 또는 자녀가 심심하거나 불안할 때 이야기를 나눌 수 있는 긴급전화(hot line), 긴급한 사고시에 쉽게 도움을 받을 수 있는 이웃이나 공식적인 기관 등이 보다 활성화되어야 한다.
여섯째, 취업모가 직장에서 근무하는 동안 자녀들의 심리적 상태에 관심을 가지는 사회적 지지체계가 필요하다. 방과후 학교에서의 과외활동 또는 자녀가 심심하거나 불안할 때 이야기를 나눌 수 있는 긴급전화(hot line), 긴급한 사고시에 쉽게 도움을 받을 수 있는 이웃이나 공식적인 기관 등이 보다 활성화되어야 한다.
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