목차
Ⅰ. 들어가는 말
1. 가족
1) 가족의 개념
2) 가족의 형태
3) 가족의 특성
4) 사회복지실천과의 연관성
2. 집단
1) 집단의 개념
2) 집단의 유형
3) 집단의 특성
4) 사회복지실천과의 연관성
1. 가족
1) 가족의 개념
2) 가족의 형태
3) 가족의 특성
4) 사회복지실천과의 연관성
2. 집단
1) 집단의 개념
2) 집단의 유형
3) 집단의 특성
4) 사회복지실천과의 연관성
본문내용
혹은 집단행동을 위해 나타나며, 하위집단이나 구성원들이 독립성을 유지하면서 목적을 위해 협력할 때는 동맹이 이루어진다. 반면에 통합집단 내에서 구성원들이 경쟁, 배제 등의 관계를 넘어서 집단 전체의 목을 위하여 노력할 때 나타나는 바람직한 관계를 의미한다.
(2) 통제
체계가 환류에 기초하여 환경에 적응하는 특성은 체계의중요하다. 집단도 구성원들의 행동을 제재하는데 이것을 사회통제라고 한다. 사회통제는 전체 집단에 의해서 여러 가지 수단을 통해 행사되는데 통제의 주요수단은 한 구성원에게 에너지를 주거나 혹은 주는 것을 보류하는 것이다.
집단에서 사회통제의 중요한 부분은 갈등과 이러한 갈등의 관리다. 조직화를 위해 집단은 한 부분을 다른 부분과 서로 조정해야만 하며 이 과에서 일부 구성원들의 자유를 제한할 수도 있다. 더욱이 일부 구성원들을 다른 구성원들보다 더 수용하고 보상해야만 하는 경우도 있으며 이런 불공평은 또 다른 갈등을 만들어 내기도 한다. 끊임없이 발생하는 변화방향과 성질은 갈등이 해결되는 방법에 의해 결정된다. 갈등에 대한 반은 체계의 새로운 상태를 결정한다.
(3) 균형
균형이란 집단이 변화하지 않음을 의미하는 것이 아니라 체계로서의 집단이 외부환경으로부터의 투입에 적응함에 따라 지속적인 변화 상태에 있음을 의미한다. 기능적인 집단은 균형이 유지될 때에만 계속 존재할 수 있으며 투입을 계속해서 받아들인다. 투입이 없는 집단은 더 이상 집단으로서 기능을 발휘할 수 없다.
(4) 동등종결성
체계로서의 집단은 성취하고자 노력하는 목표나 목적을 지니는데 상이한 출발과 방법을 사용했음에도 불구하고 최종 상태나 목표가 같은 경우를 동등종결성이라고 한다. 집단 내에서 특정 구성원들이 자신들의 계획이나 전략이 가장 좋다고 확신할 때 다른 대안이나 방법에 반대하기 쉽다. 그러나 동등종결성을 고려하는 것이 다른 집단 구성원들의 합의와 응집력을 강화시키는 데 도움을 준다.
(5) 규범
규범이란 구성원들이 집단에서 적절한 행동방식으로 믿고 있는 신념이나 기대를 의미한다. 즉, 행동방식의 규칙을 말하며 이러한 규칙은 공식적이거나 비공식적일 수 있으며 명시적이거나 묵시적일 수 있다(이화여자대학교 사회사업학과, 1993), 규범은 구성원들의 상호작용을 통해 발전하고 구성원들이 함께 인정하는 기대와 신념이기 때문에 한 구성원에 의한 과도한 권력의 남용을 막을 수 있고 집단 외부에서 부과되는 과도한 압력을 피할 수 있게 해 준다. 또한 구성원들은 집단에서 규범에 따르도록 기대되고 있기 때문에 규범은 집단 내에서 구성원의 행동을 평가하는 준거 틀을 제공한다(손병덕 외, 2008: 306). 예를 들면, 규범을 통해 집단 내에서 받아들여지는 행동과 받아들여지지 않는 행동이 명확해지기 때문에 행동에 대한 보상이나 벌을 받는 근거가 된다.
(6) 의사소통
의사소통이란 상대방에게 의미를 전달하기 위해 상징을 사용하는 과정을 말한다. 의사소통은 집단의 기본적인 과정으로 생각, 감상, 감정 또는 신념 등을 다른 구성원에게 전달하는 것이다. 집단 내에서의 의사소통이 조화를 이룰 때에는 높은 집단 참여, 생산성, 그리고 만족감을 기대할 수 있어서 집단 목적을 성공으로 끌고 갈 수 있으나, 의사소통이 조화를 이루지 못할 때에는 집단 내에 여러 가지 문제가 발생하여 구성원의 소외감, 증오감, 갈등 등을 일으켜 효율적인 집단구조를 형성하기 어렵다.
이와 같이 집단 구성원들은 의사소통을 통해 자신들의 문제 및 집단문제에 대해 의견을 표출하고 해결해 나갈 수 있는 체계를 말한다.
(7) 역동성
집단의 역동성은 집단과정에서 나타나는 독특한 힘으로서 개별 구성원과 전체로서의 집단에 영향을 준다. 집단 역동성은 내적 역동성과 외적 역동성으로 구분할 수 있다(최순남, 2001).
집단 구성원들의 상호작용의 결과로 나타나는 힘의 총화 또는 조화를 ‘내적 역동성’이라고 하는데 집단의 분위기, 의사소통, 집단의 참여 정도, 집단 기준, 보상과 처벌 같은 사회통제, 동일시, 동질성과 이질성, 구성원의 역할, 인간관계 기술, 집단 크기 등이 영향을 준다. ‘외적 역동성’은 지역사회의 가치관, 지역사회의 기대, 집단 간의 경쟁, 명예와 지위 같이 집단활동에 영향을 주는 힘들을 말한다. 이러한 외적 역동성은 특정 집단에 참여하는 구성원의 차명동기, 목적, 수단, 진행되는 활동에 영향을 준다.
4) 사회복지실천과의 연관성
인간은 성장해 가는 동안 다양한 집단을 경험하게 된다. 인간은 집단을 떠나서는 생활할 수 없으며 성장과 발달을 가져올 수도 없다. 급격한 사회 변화로 인해 사회적 소외, 소속감의 상실, 가족 기능의 저하와 같은 문제에 직면해 있는 현대인에게 집단은 직간접적으로 영향을 미치는 중요한 체계다.
집단의 사회복지실천은 의도적으로 집단의 경험을 제공하여 다양한 욕구를 충족시키고, 개인의 문제해결 및 자기 성장을 가져올 수 있도록 하는 전문적인 노력이다. 집단 구성원은 서로 간에 영향을 끼침으로서 변화를 경험하고, 집단은 구성원 개개인의 활동에 의해 변화된다. 집단은 또한 다른 집단에 의해 영향을 받으며, 지역사회나 국가의 기대, 가치관, 문화 등에 영향을 받는다.
집단을 이끄는 사회복지사는 건강하고 기능을 잘하는 집단을 만나는 것이 아니라 때로는 건강하지 않고 기능적이 못한 집단을 만난다. 이때 사회복지사는 그들의 문제를 정확히 사정하고 이를 해결해 줄 수 있는 전문적인 지식과 기술이 필요하다.
도움을 요구하는 다양한 집단과 일을 할 때, 사회복지사는 구성원들의 요구와 목적에 따라 자연집단을 활용하거나 혹은 이차집단이나 형성집단을 만들어 개입한다. 즉, 사회복지사는 지지집단, 교육집단, 성장집단, 치료집단, 사회화 집단을 만들어 개방집단 혹은 폐쇄집단의 형태로 운영할 줄 알아야 한다. 나아가 효과적으로 집단을 운영하기 위해서는 구성원들의 특성과 욕구, 그리고 문제를 정확히 파악할뿐만 아니라 실제로 집단을 이끌어 갈 수 있는 기술과 능력을 갖추어야 한다. 이 외에도 사회복지사는 집단을 분석할 때, 체계로서 구조기능적인 면, 행동적인 면, 그리고 관계적인 면에서 바라볼 수 있는 능력이 있어야 한다.
(2) 통제
체계가 환류에 기초하여 환경에 적응하는 특성은 체계의중요하다. 집단도 구성원들의 행동을 제재하는데 이것을 사회통제라고 한다. 사회통제는 전체 집단에 의해서 여러 가지 수단을 통해 행사되는데 통제의 주요수단은 한 구성원에게 에너지를 주거나 혹은 주는 것을 보류하는 것이다.
집단에서 사회통제의 중요한 부분은 갈등과 이러한 갈등의 관리다. 조직화를 위해 집단은 한 부분을 다른 부분과 서로 조정해야만 하며 이 과에서 일부 구성원들의 자유를 제한할 수도 있다. 더욱이 일부 구성원들을 다른 구성원들보다 더 수용하고 보상해야만 하는 경우도 있으며 이런 불공평은 또 다른 갈등을 만들어 내기도 한다. 끊임없이 발생하는 변화방향과 성질은 갈등이 해결되는 방법에 의해 결정된다. 갈등에 대한 반은 체계의 새로운 상태를 결정한다.
(3) 균형
균형이란 집단이 변화하지 않음을 의미하는 것이 아니라 체계로서의 집단이 외부환경으로부터의 투입에 적응함에 따라 지속적인 변화 상태에 있음을 의미한다. 기능적인 집단은 균형이 유지될 때에만 계속 존재할 수 있으며 투입을 계속해서 받아들인다. 투입이 없는 집단은 더 이상 집단으로서 기능을 발휘할 수 없다.
(4) 동등종결성
체계로서의 집단은 성취하고자 노력하는 목표나 목적을 지니는데 상이한 출발과 방법을 사용했음에도 불구하고 최종 상태나 목표가 같은 경우를 동등종결성이라고 한다. 집단 내에서 특정 구성원들이 자신들의 계획이나 전략이 가장 좋다고 확신할 때 다른 대안이나 방법에 반대하기 쉽다. 그러나 동등종결성을 고려하는 것이 다른 집단 구성원들의 합의와 응집력을 강화시키는 데 도움을 준다.
(5) 규범
규범이란 구성원들이 집단에서 적절한 행동방식으로 믿고 있는 신념이나 기대를 의미한다. 즉, 행동방식의 규칙을 말하며 이러한 규칙은 공식적이거나 비공식적일 수 있으며 명시적이거나 묵시적일 수 있다(이화여자대학교 사회사업학과, 1993), 규범은 구성원들의 상호작용을 통해 발전하고 구성원들이 함께 인정하는 기대와 신념이기 때문에 한 구성원에 의한 과도한 권력의 남용을 막을 수 있고 집단 외부에서 부과되는 과도한 압력을 피할 수 있게 해 준다. 또한 구성원들은 집단에서 규범에 따르도록 기대되고 있기 때문에 규범은 집단 내에서 구성원의 행동을 평가하는 준거 틀을 제공한다(손병덕 외, 2008: 306). 예를 들면, 규범을 통해 집단 내에서 받아들여지는 행동과 받아들여지지 않는 행동이 명확해지기 때문에 행동에 대한 보상이나 벌을 받는 근거가 된다.
(6) 의사소통
의사소통이란 상대방에게 의미를 전달하기 위해 상징을 사용하는 과정을 말한다. 의사소통은 집단의 기본적인 과정으로 생각, 감상, 감정 또는 신념 등을 다른 구성원에게 전달하는 것이다. 집단 내에서의 의사소통이 조화를 이룰 때에는 높은 집단 참여, 생산성, 그리고 만족감을 기대할 수 있어서 집단 목적을 성공으로 끌고 갈 수 있으나, 의사소통이 조화를 이루지 못할 때에는 집단 내에 여러 가지 문제가 발생하여 구성원의 소외감, 증오감, 갈등 등을 일으켜 효율적인 집단구조를 형성하기 어렵다.
이와 같이 집단 구성원들은 의사소통을 통해 자신들의 문제 및 집단문제에 대해 의견을 표출하고 해결해 나갈 수 있는 체계를 말한다.
(7) 역동성
집단의 역동성은 집단과정에서 나타나는 독특한 힘으로서 개별 구성원과 전체로서의 집단에 영향을 준다. 집단 역동성은 내적 역동성과 외적 역동성으로 구분할 수 있다(최순남, 2001).
집단 구성원들의 상호작용의 결과로 나타나는 힘의 총화 또는 조화를 ‘내적 역동성’이라고 하는데 집단의 분위기, 의사소통, 집단의 참여 정도, 집단 기준, 보상과 처벌 같은 사회통제, 동일시, 동질성과 이질성, 구성원의 역할, 인간관계 기술, 집단 크기 등이 영향을 준다. ‘외적 역동성’은 지역사회의 가치관, 지역사회의 기대, 집단 간의 경쟁, 명예와 지위 같이 집단활동에 영향을 주는 힘들을 말한다. 이러한 외적 역동성은 특정 집단에 참여하는 구성원의 차명동기, 목적, 수단, 진행되는 활동에 영향을 준다.
4) 사회복지실천과의 연관성
인간은 성장해 가는 동안 다양한 집단을 경험하게 된다. 인간은 집단을 떠나서는 생활할 수 없으며 성장과 발달을 가져올 수도 없다. 급격한 사회 변화로 인해 사회적 소외, 소속감의 상실, 가족 기능의 저하와 같은 문제에 직면해 있는 현대인에게 집단은 직간접적으로 영향을 미치는 중요한 체계다.
집단의 사회복지실천은 의도적으로 집단의 경험을 제공하여 다양한 욕구를 충족시키고, 개인의 문제해결 및 자기 성장을 가져올 수 있도록 하는 전문적인 노력이다. 집단 구성원은 서로 간에 영향을 끼침으로서 변화를 경험하고, 집단은 구성원 개개인의 활동에 의해 변화된다. 집단은 또한 다른 집단에 의해 영향을 받으며, 지역사회나 국가의 기대, 가치관, 문화 등에 영향을 받는다.
집단을 이끄는 사회복지사는 건강하고 기능을 잘하는 집단을 만나는 것이 아니라 때로는 건강하지 않고 기능적이 못한 집단을 만난다. 이때 사회복지사는 그들의 문제를 정확히 사정하고 이를 해결해 줄 수 있는 전문적인 지식과 기술이 필요하다.
도움을 요구하는 다양한 집단과 일을 할 때, 사회복지사는 구성원들의 요구와 목적에 따라 자연집단을 활용하거나 혹은 이차집단이나 형성집단을 만들어 개입한다. 즉, 사회복지사는 지지집단, 교육집단, 성장집단, 치료집단, 사회화 집단을 만들어 개방집단 혹은 폐쇄집단의 형태로 운영할 줄 알아야 한다. 나아가 효과적으로 집단을 운영하기 위해서는 구성원들의 특성과 욕구, 그리고 문제를 정확히 파악할뿐만 아니라 실제로 집단을 이끌어 갈 수 있는 기술과 능력을 갖추어야 한다. 이 외에도 사회복지사는 집단을 분석할 때, 체계로서 구조기능적인 면, 행동적인 면, 그리고 관계적인 면에서 바라볼 수 있는 능력이 있어야 한다.
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